非公企業(yè)工會(huì)主席的探索與思考-閱讀頁(yè)
2025-09-27 05:31本頁(yè)面
【正文】 為基本原則，以“提升職工技能、解決職工現(xiàn)實(shí)困難”為基本要求，大力開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“雙愛(ài)雙評(píng)”、合理化金點(diǎn)子、技能競(jìng)賽、幫困救助、調(diào)處矛盾糾紛、營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化等活動(dòng)，切實(shí)把企業(yè)所需，職工所盼，工會(huì)所能的事做好，做出成效，使工會(huì)主席真正成為企業(yè)行政的有力助手，職工的有力幫手，促進(jìn)和諧發(fā)展的好手。建立健全以規(guī)范工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)作用為前提的工作例會(huì)、考評(píng)制度；建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度；建立健全職工反映訴求的溝通機(jī)制；建立健全工會(huì)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的工作制度；建立健全協(xié)調(diào)勞資權(quán)益為目的平等協(xié)商、工資集體合同制度等等，使工會(huì)主席開(kāi)展工作時(shí)有章法、有規(guī)矩、有實(shí)效。非公企業(yè)工會(huì)主席專(zhuān)職化，需要解決的問(wèn)題很多?，F(xiàn)實(shí)工作中，首先要著力澄清非公企業(yè)工會(huì)做什么的定位問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)感受到工會(huì)工作的必要性，感受到工會(huì)主席崗位的重要性，讓工會(huì)真正“納編”，成為企業(yè)一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)部門(mén)，工會(huì)主席成為部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，享受待遇報(bào)酬。努力嘗試工會(huì)主席派選和社會(huì)化招聘直選，讓企業(yè)工會(huì)主席從“端人家飯碗看人家臉色”的禁錮中盡量“超脫”出來(lái)。通過(guò)“公推”保證候選人的公信力和廣泛性，通過(guò)“直選”充分體現(xiàn)民意，從“直管”中最大限度地解決“端人家飯碗，看人家臉色”的問(wèn)題。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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