獨(dú)家原創(chuàng)-市人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-10-01 00:44本頁(yè)面
【正文】 。 進(jìn)一步優(yōu)化政策，拓寬吸引和聚集人才的路子。 創(chuàng)新人才激勵(lì)和保障機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。針對(duì)種類人才的特點(diǎn)，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。使收入分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)。全面落實(shí)和完善企事業(yè)單位種類人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，對(duì)重要人才實(shí)行財(cái)政投保。五是建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用。一是以構(gòu)筑終身教育體系為目標(biāo)，組織開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型人才”活動(dòng)。二是要適當(dāng)調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，優(yōu)化整治各種教育資源，大力發(fā)展成人教育、職業(yè)教育，充分發(fā)掘社會(huì)化辦學(xué)力量，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)資源從事職業(yè)教育和培訓(xùn)，建立干部教育培訓(xùn)社會(huì)化辦學(xué)基地，以此建立起結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)體系。 完善人才市場(chǎng)體系，提高人才資源配置水平。人才市場(chǎng)發(fā)展水平越高，人才資源配置的效率就越高。研究制定人才市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，從硬件建設(shè)到服務(wù)水平都要有一個(gè)明確的發(fā)展目標(biāo)；轉(zhuǎn)變政府職能，推進(jìn)政府建立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體轉(zhuǎn)變，與其它要素市場(chǎng)融會(huì)貫通，公平競(jìng)爭(zhēng)向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展；改革和完善人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)人才供求機(jī)制，價(jià)格機(jī)制，信息機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的形成；逐步發(fā)展民間資本、外國(guó)資本對(duì)人才市場(chǎng)的投入；逐步完善人才市場(chǎng)法律、法規(guī)，建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范取費(fèi)方式；充分利用現(xiàn)有信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展完善網(wǎng)絡(luò)人才市場(chǎng)，制定統(tǒng)一的人才市場(chǎng)信息指數(shù)體系，準(zhǔn)確反映人才變化情況，定期通報(bào)人才供需狀況、人才政策以及其它人才信息。 突出工作重點(diǎn)，推進(jìn)人才資源的整體開發(fā)。一是開發(fā)利用好高層次人才隊(duì)伍。二是重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織人才工作。要把非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才真正納入黨和政府人才工作的范圍，在政治上，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織人才要一視同仁。高技能人才是我市技術(shù)工人的優(yōu)秀代表，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。 健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供組織保證。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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