【正文】 系建設(shè)。推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，要正確把握好五個(gè)方面的關(guān)系。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展、不斷完善的過程，將黨建工作導(dǎo)入質(zhì)量體系，僅僅只是一個(gè)開端，更重要的是在持續(xù)運(yùn)行的過程中，不斷創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為整個(gè)體系的動(dòng)力。質(zhì)量管理體系是促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的重要手段，然而它決不是可以完全依靠的一把“萬能鑰匙”，讓我們產(chǎn)生依賴思想。要將理論學(xué)習(xí)和理論研討作為構(gòu)建體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，切不可盲目照搬，應(yīng)該堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的方式，先試點(diǎn)后推廣。實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系，并不是說全公司黨建工作上下完全按照一個(gè)統(tǒng)一的模式，各級(jí)組織只有根據(jù)自己的實(shí)際，在公司的統(tǒng)一部署下開展具有本單位特色的工作，才能使之有效地發(fā)揮作用。把注意力放在扎實(shí)搞好黨建工作過程，將iso9000與現(xiàn)有的黨建管理體系融合在一起，真正發(fā)揮和充分利用iso9000，以此促進(jìn)黨建工作效果。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系更加明確。通過黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，我們更加明確國(guó)有企業(yè)所承擔(dān)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)工作“目標(biāo)的精確化，過程的精細(xì)化、制度的精密化、效果的精品化、組織的精干化”的“五化”。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，可以為實(shí)現(xiàn)黨章的要求提供更加科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論，做到國(guó)資委主任、黨委書記李融榮所說的“三變?nèi)蛔儭薄｜h建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)具有必要性和可行性。從管理學(xué)角度分析，這是完全可行也是十分必要的。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。 易小雄（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科）。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的需要，是時(shí)代的需要，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)可以使黨建工作自身結(jié)構(gòu)、功能、機(jī)制和活動(dòng)方式不斷科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作納入iso質(zhì)量管理體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、創(chuàng)新理念和方法用文件化的形式固定下來形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并對(duì)工作實(shí)行過程控制，通過pdca循環(huán)控制，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，是黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的最好途徑。 一、2011年工作總結(jié) 強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)知，掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方法。通過對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解和掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方法，尤其是“5w1h”管理、pdca循環(huán)、“凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”和“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”等標(biāo)準(zhǔn)化思想和理念。 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，規(guī)范開展黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。此外，分場(chǎng)黨支部專門為每一位黨員配發(fā)了統(tǒng)一的黨員記錄本，要求分場(chǎng)黨員嚴(yán)格按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量手冊(cè)程序要求進(jìn)行記錄，支部書記親自為大家講解黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，讓所有黨員能夠更快速地掌握其方法和過程，確保黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在分場(chǎng)內(nèi)部有效、規(guī)范開展。在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施過程中，化學(xué)分場(chǎng)黨支部結(jié)合廠部下發(fā)的質(zhì)量手冊(cè)認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照實(shí)施，完善工作內(nèi)容、優(yōu)化工作流程，規(guī)范記錄表格，做到凡事有章可循、有據(jù)可依。 強(qiáng)化整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)閉環(huán)管理。 二、存在的差距和不足 一是個(gè)別黨員對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠，不能正確理解其積極意義。 三、下一步重點(diǎn)工作 一是繼續(xù)加強(qiáng)黨員黨建工作質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真查找存在問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真研究并及時(shí)加以整改，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效； 三是加強(qiáng)創(chuàng)新。積極融入部門中心工作，修訂黨務(wù)工作相關(guān)制度，通過發(fā)揮黨支部、黨員的先進(jìn)性作用，協(xié)助行政做好各項(xiàng)目標(biāo)的完成。根據(jù)這一命題，政工部展開了相關(guān)的思考和第一階段工作，在 一、二季度調(diào)研中，加大了標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作調(diào)研，將公司黨委關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化的基本思想向二級(jí)單位廣泛宣傳。 我們一致認(rèn)為，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要從“一二三四五”方面去思考、探索和實(shí)施?！岸本褪莾蓚€(gè)學(xué)科依據(jù)：政治學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)，重點(diǎn)是《黨章》與《公司法》?！八摹本褪撬膫€(gè)文件支持：一是國(guó)資委、中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》；二是國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》；三是《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及其《工作規(guī)劃》；四是國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)職代會(huì)及共青團(tuán)的工作意見。 黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)國(guó)有企業(yè)及其黨建工作的里程碑的意義。 一、在認(rèn)識(shí)論方面的重要收獲，是我們對(duì)黨建工作本身的認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化 認(rèn)識(shí)之一?？茖W(xué)與人文兩類工作者在教育背景、學(xué)科訓(xùn)練、研究對(duì)象、研究方法等方面的差異，常常帶來兩者在價(jià)值判斷、基本理念上的對(duì)立和沖突。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化首先在認(rèn)識(shí)論上解決了一個(gè)觀念問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者與黨建工作者的文化融合、心智融合和工作融合。黨建工作是制度。黨建工作既然是科學(xué)，就一定有規(guī)律可遵循，這就要求我們企業(yè)的黨建工作，要有體現(xiàn)規(guī)律的科學(xué)理念，要有體現(xiàn)規(guī)律的相關(guān)工作制度，既然是科學(xué)，它的方法、作用和效果就一定是可以預(yù)設(shè)、控制的。制度的累積就是規(guī)律的體現(xiàn)。黨建工作是流程、程序。這種工藝流程、工作程序的觀點(diǎn)，它是對(duì)黨建工作的一個(gè)重大突破，體現(xiàn)了當(dāng)代管理學(xué)思想的要義和現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)組織的精髓——“復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化”，“簡(jiǎn)單工作模板化”。同時(shí)，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)，對(duì)一些基層黨組織和黨務(wù)工作者存在的目標(biāo)不明、方法不靈、效果不好、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)的“四不”問題是一種本質(zhì)性糾正。打開了一扇黨建工作的新視窗，讓外界與黨建工作者看到了學(xué)習(xí)型、科學(xué)型、開放型的黨建工作，提高了工作者的信心和全社會(huì)的信任?；邳h建工作是一門“科學(xué)”的全新定位，相關(guān)學(xué)科原理與方法在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化中的運(yùn)用，使黨建工作有了更多的工具可以運(yùn)用。類似這種跨學(xué)科的交叉運(yùn)用，必將通過黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，成為一種基本工作理念與方法來源。 收獲之三： 為我們尋找黨建工作內(nèi)容與工作原理，工作目標(biāo)與工作要求的對(duì)接提供了方法論。鑒于此，在對(duì)黨建工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，我們提倡四個(gè)基本做法：一是優(yōu)化老做法；二是固化新提法；三是序化全程法；四是量化評(píng)估法。這“四化”應(yīng)該是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的基本模式和主要方式?！爸贫然笔侵笜?biāo)準(zhǔn)化過程要能夠在越來越小的尺度上，在越來越簡(jiǎn)的程序上顯示出工作的復(fù)雜程度。在“信息化”過程中，我們尤其要注意提取可用優(yōu)化的信息，讓研究對(duì)象的信息結(jié)構(gòu)與我們的思維結(jié)構(gòu)保持協(xié)調(diào)同步，避免信息不足和過剩