【正文】 在“信息化”過程中，我們尤其要注意提取可用優(yōu)化的信息，讓研究對象的信息結(jié)構(gòu)與我們的思維結(jié)構(gòu)保持協(xié)調(diào)同步，避免信息不足和過剩。這“四化”應(yīng)該是新時期國有企業(yè)黨建工作標準化的基本模式和主要方式。 收獲之三： 為我們尋找黨建工作內(nèi)容與工作原理，工作目標與工作要求的對接提供了方法論?；邳h建工作是一門“科學(xué)”的全新定位，相關(guān)學(xué)科原理與方法在黨建工作標準化中的運用，使黨建工作有了更多的工具可以運用。同時，黨建工作標準化的實現(xiàn)，對一些基層黨組織和黨務(wù)工作者存在的目標不明、方法不靈、效果不好、評價不準的“四不”問題是一種本質(zhì)性糾正。黨建工作是流程、程序。黨建工作既然是科學(xué)，就一定有規(guī)律可遵循，這就要求我們企業(yè)的黨建工作，要有體現(xiàn)規(guī)律的科學(xué)理念，要有體現(xiàn)規(guī)律的相關(guān)工作制度，既然是科學(xué)，它的方法、作用和效果就一定是可以預(yù)設(shè)、控制的。黨建工作標準化首先在認識論上解決了一個觀念問題，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者與黨建工作者的文化融合、心智融合和工作融合。 一、在認識論方面的重要收獲，是我們對黨建工作本身的認識實現(xiàn)科學(xué)化 認識之一?！八摹本褪撬膫€文件支持：一是國資委、中央組織部《關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》；二是國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》；三是《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及其《工作規(guī)劃》；四是國資委關(guān)于加強職代會及共青團的工作意見。 我們一致認為，黨建工作標準化建設(shè)工作要從“一二三四五”方面去思考、探索和實施。積極融入部門中心工作，修訂黨務(wù)工作相關(guān)制度，通過發(fā)揮黨支部、黨員的先進性作用，協(xié)助行政做好各項目標的完成。 三、下一步重點工作 一是繼續(xù)加強黨員黨建工作質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 強化整改落實，實現(xiàn)黨建工作標準化建設(shè)閉環(huán)管理。此外，分場黨支部專門為每一位黨員配發(fā)了統(tǒng)一的黨員記錄本，要求分場黨員嚴格按照黨建工作標準化建設(shè)質(zhì)量手冊程序要求進行記錄，支部書記親自為大家講解黨建工作標準化建設(shè)的重點內(nèi)容，讓所有黨員能夠更快速地掌握其方法和過程，確保黨建工作標準化建設(shè)在分場內(nèi)部有效、規(guī)范開展。通過對黨建工作標準化系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解和掌握黨建工作標準化建設(shè)方法，尤其是“5w1h”管理、pdca循環(huán)、“凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”和“以顧客為關(guān)注焦點”等標準化思想和理念。將黨建標準化工作納入iso質(zhì)量管理體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、創(chuàng)新理念和方法用文件化的形式固定下來形成標準、規(guī)范，并對工作實行過程控制，通過pdca循環(huán)控制，做到有計劃、有實施、有檢查，并持續(xù)改進，是黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標準化的最好途徑。 易小雄（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科）。從管理學(xué)角度分析，這是完全可行也是十分必要的。黨建工作標準化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，可以為實現(xiàn)黨章的要求提供更加科學(xué)的認識論和方法論，做到國資委主任、黨委書記李融榮所說的“三變?nèi)蛔儭?。通過黨建工作標準化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，我們更加明確國有企業(yè)所承擔的政治、經(jīng)濟和社會責(zé)任。把注意力放在扎實搞好黨建工作過程，將iso9000與現(xiàn)有的黨建管理體系融合在一起，真正發(fā)揮和充分利用iso9000，以此促進黨建工作效果。要將理論學(xué)習(xí)和理論研討作為構(gòu)建體系的一個重要環(huán)節(jié)，切不可盲目照搬，應(yīng)該堅持積極穩(wěn)妥的方式，先試點后推廣。黨建工作標準化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是一個動態(tài)發(fā)展、不斷完善的過程，將黨建工作導(dǎo)入質(zhì)量體系，僅僅只是一個開端，更重要的是在持續(xù)運行的過程中，不斷創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為整個體系的動力。“五”是要運用項目管理的“5m”方法，做好標準化和體系建設(shè)?！耙弧奔匆粋€指導(dǎo)思想：加強與改進并重，創(chuàng)新與標準并舉。它打開了一扇黨建工作的新視窗，讓外界與黨建工作者看到了學(xué)習(xí)型、科學(xué)型、開放型的黨建工作，提高了工作者的信心和全社會的信任。黨建工作既然是科學(xué)，就一定有規(guī)律可遵循，它的方法、作用和效果就一定是可以預(yù)設(shè)、控制的，制度的累積就是規(guī)律的體現(xiàn)。黨建工作標準化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是黨建工作在認識論與方法論兩方面的突破。這些年，礦業(yè)有限公司黨委先后創(chuàng)新和開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝聚力工程”、“培養(yǎng)黨員核心員工”、“職工思想信息預(yù)警機制”等活動和工作方法，但這些還不夠，導(dǎo)入iso質(zhì)量管理體系，用新的管理方法去探索和改進黨建工作，使黨建工作更加規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，既可以充分發(fā)揮黨組織作用，又可以實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。黨建工作標準化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)應(yīng)當把握好三方面的認識。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，要確保黨組織參與企業(yè)重大問題決策，就必須積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法，努力把黨組織政治核心作用的內(nèi)容具體化。 范云東（礦業(yè)有限公司黨委書記）。 8 第三篇：（黨建管理體系）探索標準化管理促進黨建工作創(chuàng)新探索標準化管理促進黨建工作創(chuàng)新 黨的十七大明確指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強基層黨的建設(shè)，創(chuàng)新活動方式。建設(shè)信念堅定、意志堅強、業(yè)務(wù)精湛的黨員隊伍，組織政治理論學(xué)習(xí)堅持做到“有計劃、有記錄、有體會、有交流、有評比”，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員 7的責(zé)任感和使命感。 提高素質(zhì) 新時期的工作不僅要求黨員干部要具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗，而且更重要的是要求具有堅定的政治信念和崇高的職業(yè)道德。我中心充分發(fā)揮黨員干部的骨干作用，積極推動基金擴大支出工作，建立基金擴大支出長效機制。按照行風(fēng)評議工作的要求，結(jié)合解放思想大討論活動，我們不斷加強部隊伍能力建設(shè)，提升中心思想作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)水平，把思想作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，努力建立行風(fēng)建設(shè)長效機制。中心以民主評議為載體，以立足本職為重點，將民主評議與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相促進。中心成立以來，積極圍繞建設(shè)“敬業(yè)、為民、團結(jié)、清廉”的機關(guān)，探索新形勢下黨建工作的新載體，把黨的建設(shè)與勤政廉政相結(jié)合，與集中教育整頓相結(jié)合，與開展的一系列活動相結(jié)合，努力提高黨建工作成效。 4今年，我中心未發(fā)現(xiàn)一例違反廉政建設(shè)規(guī)定的情況，未接受一次單位宴請，維護了部門的良好形象。 二是逐步完善業(yè)務(wù)工作監(jiān)管制度。 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度 針對基金管理環(huán)節(jié)越來越多、基金結(jié)余總量越來越大，基金審計監(jiān)管要求越來越高的情況，我中心以完善制度為重點，健全監(jiān)管體系，防范風(fēng)險和違規(guī)行為。另外，組織中心黨員干部認真學(xué)習(xí)討論《黨章》