【正文】 在“信息化”過(guò)程中，我們尤其要注意提取可用優(yōu)化的信息，讓研究對(duì)象的信息結(jié)構(gòu)與我們的思維結(jié)構(gòu)保持協(xié)調(diào)同步，避免信息不足和過(guò)剩。這“四化”應(yīng)該是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的基本模式和主要方式。 收獲之三： 為我們尋找黨建工作內(nèi)容與工作原理，工作目標(biāo)與工作要求的對(duì)接提供了方法論?；邳h建工作是一門(mén)“科學(xué)”的全新定位，相關(guān)學(xué)科原理與方法在黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化中的運(yùn)用，使黨建工作有了更多的工具可以運(yùn)用。同時(shí)，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)，對(duì)一些基層黨組織和黨務(wù)工作者存在的目標(biāo)不明、方法不靈、效果不好、評(píng)價(jià)不準(zhǔn)的“四不”問(wèn)題是一種本質(zhì)性糾正。黨建工作是流程、程序。黨建工作既然是科學(xué)，就一定有規(guī)律可遵循，這就要求我們企業(yè)的黨建工作，要有體現(xiàn)規(guī)律的科學(xué)理念，要有體現(xiàn)規(guī)律的相關(guān)工作制度，既然是科學(xué)，它的方法、作用和效果就一定是可以預(yù)設(shè)、控制的。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化首先在認(rèn)識(shí)論上解決了一個(gè)觀念問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者與黨建工作者的文化融合、心智融合和工作融合。 一、在認(rèn)識(shí)論方面的重要收獲，是我們對(duì)黨建工作本身的認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化 認(rèn)識(shí)之一。“四”就是四個(gè)文件支持：一是國(guó)資委、中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》；二是國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》；三是《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及其《工作規(guī)劃》；四是國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)職代會(huì)及共青團(tuán)的工作意見(jiàn)。 我們一致認(rèn)為，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要從“一二三四五”方面去思考、探索和實(shí)施。積極融入部門(mén)中心工作，修訂黨務(wù)工作相關(guān)制度，通過(guò)發(fā)揮黨支部、黨員的先進(jìn)性作用，協(xié)助行政做好各項(xiàng)目標(biāo)的完成。 三、下一步重點(diǎn)工作 一是繼續(xù)加強(qiáng)黨員黨建工作質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 強(qiáng)化整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)閉環(huán)管理。此外，分場(chǎng)黨支部專(zhuān)門(mén)為每一位黨員配發(fā)了統(tǒng)一的黨員記錄本，要求分場(chǎng)黨員嚴(yán)格按照黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量手冊(cè)程序要求進(jìn)行記錄，支部書(shū)記親自為大家講解黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，讓所有黨員能夠更快速地掌握其方法和過(guò)程，確保黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在分場(chǎng)內(nèi)部有效、規(guī)范開(kāi)展。通過(guò)對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)學(xué)習(xí)，理解和掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方法，尤其是“5w1h”管理、pdca循環(huán)、“凡事必規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”和“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”等標(biāo)準(zhǔn)化思想和理念。將黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作納入iso質(zhì)量管理體系，把黨建系統(tǒng)一些行之有效的傳統(tǒng)的管理方法、創(chuàng)新理念和方法用文件化的形式固定下來(lái)形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并對(duì)工作實(shí)行過(guò)程控制，通過(guò)pdca循環(huán)控制，做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有檢查，并持續(xù)改進(jìn)，是黨建工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的最好途徑。 易小雄（礦業(yè)有限公司黨委政工部理論宣傳科）。從管理學(xué)角度分析，這是完全可行也是十分必要的。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，可以為實(shí)現(xiàn)黨章的要求提供更加科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論，做到國(guó)資委主任、黨委書(shū)記李融榮所說(shuō)的“三變?nèi)蛔儭薄Ｍㄟ^(guò)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)，我們更加明確國(guó)有企業(yè)所承擔(dān)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任。把注意力放在扎實(shí)搞好黨建工作過(guò)程，將iso9000與現(xiàn)有的黨建管理體系融合在一起，真正發(fā)揮和充分利用iso9000，以此促進(jìn)黨建工作效果。要將理論學(xué)習(xí)和理論研討作為構(gòu)建體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，切不可盲目照搬，應(yīng)該堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的方式，先試點(diǎn)后推廣。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展、不斷完善的過(guò)程，將黨建工作導(dǎo)入質(zhì)量體系，僅僅只是一個(gè)開(kāi)端，更重要的是在持續(xù)運(yùn)行的過(guò)程中，不斷創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為整個(gè)體系的動(dòng)力。“五”是要運(yùn)用項(xiàng)目管理的“5m”方法，做好標(biāo)準(zhǔn)化和體系建設(shè)?！耙弧奔匆粋€(gè)指導(dǎo)思想：加強(qiáng)與改進(jìn)并重，創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)并舉。它打開(kāi)了一扇黨建工作的新視窗，讓外界與黨建工作者看到了學(xué)習(xí)型、科學(xué)型、開(kāi)放型的黨建工作，提高了工作者的信心和全社會(huì)的信任。黨建工作既然是科學(xué)，就一定有規(guī)律可遵循，它的方法、作用和效果就一定是可以預(yù)設(shè)、控制的，制度的累積就是規(guī)律的體現(xiàn)。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)是黨建工作在認(rèn)識(shí)論與方法論兩方面的突破。這些年，礦業(yè)有限公司黨委先后創(chuàng)新和開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“凝聚力工程”、“培養(yǎng)黨員核心員工”、“職工思想信息預(yù)警機(jī)制”等活動(dòng)和工作方法，但這些還不夠，導(dǎo)入iso質(zhì)量管理體系，用新的管理方法去探索和改進(jìn)黨建工作，使黨建工作更加規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，既可以充分發(fā)揮黨組織作用，又可以實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)管理工作的結(jié)合。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化暨黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)把握好三方面的認(rèn)識(shí)。黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，要確保黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，就必須積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法，努力把黨組織政治核心作用的內(nèi)容具體化。 范云東（礦業(yè)有限公司黨委書(shū)記）。 8 第三篇：（黨建管理體系）探索標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新探索標(biāo)準(zhǔn)化管理促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新 黨的十七大明確指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)方式。建設(shè)信念堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的黨員隊(duì)伍，組織政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持做到“有計(jì)劃、有記錄、有體會(huì)、有交流、有評(píng)比”，努力提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員 7的責(zé)任感和使命感。 提高素質(zhì) 新時(shí)期的工作不僅要求黨員干部要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且更重要的是要求具有堅(jiān)定的政治信念和崇高的職業(yè)道德。我中心充分發(fā)揮黨員干部的骨干作用，積極推動(dòng)基金擴(kuò)大支出工作，建立基金擴(kuò)大支出長(zhǎng)效機(jī)制。按照行風(fēng)評(píng)議工作的要求，結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)，我們不斷加強(qiáng)部隊(duì)伍能力建設(shè)，提升中心思想作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)水平，把思想作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，努力建立行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。中心以民主評(píng)議為載體，以立足本職為重點(diǎn)，將民主評(píng)議與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相促進(jìn)。中心成立以來(lái)，積極圍繞建設(shè)“敬業(yè)、為民、團(tuán)結(jié)、清廉”的機(jī)關(guān)，探索新形勢(shì)下黨建工作的新載體，把黨的建設(shè)與勤政廉政相結(jié)合，與集中教育整頓相結(jié)合，與開(kāi)展的一系列活動(dòng)相結(jié)合，努力提高黨建工作成效。 4今年，我中心未發(fā)現(xiàn)一例違反廉政建設(shè)規(guī)定的情況，未接受一次單位宴請(qǐng)，維護(hù)了部門(mén)的良好形象。 二是逐步完善業(yè)務(wù)工作監(jiān)管制度。 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度 針對(duì)基金管理環(huán)節(jié)越來(lái)越多、基金結(jié)余總量越來(lái)越大，基金審計(jì)監(jiān)管要求越來(lái)越高的情況，我中心以完善制度為重點(diǎn)，健全監(jiān)管體系，防范風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)行為。另外，組織中心黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論《黨章》