村干部養(yǎng)老險情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 明補交年限可以到達十年，這又讓我縣絕大局部現(xiàn)任村干部可以經(jīng)過補交的方法處理企保。村干部是新鄉(xiāng)村建立的主要力氣，詳細(xì)承當(dāng)著發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、率領(lǐng)農(nóng)民致富、落實惠農(nóng)政策、規(guī)劃建立鄉(xiāng)村公益事業(yè)等主要職責(zé)，依據(jù)中心省市要求，鄉(xiāng)村底層組織建立只能增強不克不及減弱?？陀^來看，村干部的工資待遇偏低，并且一時難以處理，所以當(dāng)前村干部對他們的養(yǎng)老保險問題關(guān)注水平和小我訴求較高。因為這一問題遲遲得不到處理，致使村干部顧忌重重，不克不及安心工作，不克不及盡職服務(wù)，甚至呈現(xiàn)了一些村干部流掉景象，村級后備干部更是難以培育，影響了村級底層干軍隊伍不變，影響新鄉(xiāng)村建立。隨著變革開放的逐漸深化，農(nóng)民的收入程度進步了，并且思想觀念也發(fā)作了轉(zhuǎn)變，由本來傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方法逐漸改變?yōu)槟壳暗纳鐣B(yǎng)老保險方法。從財務(wù)承當(dāng)?shù)目傤~來看，全縣1600名左右的村干部若悉數(shù)參與企保，全縣縣鎮(zhèn)財務(wù)約需承當(dāng)保費320萬元，這僅比參與農(nóng)保多承當(dāng)150多萬元，縣鎮(zhèn)財務(wù)完全有如許的經(jīng)濟接受才能
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