村級紀(jì)檢工作開展情況調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-30 23:03本頁面
【正文】 提前向村紀(jì)檢委員通報“三重一大”事項活動的準(zhǔn)備情況，紀(jì)檢委員參加相關(guān)工作，并認(rèn)真履行其職責(zé)，在相關(guān)資料上簽字，確?；顒庸?、公開、公正。村紀(jì)檢委員的年度考核由鎮(zhèn)街黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)，村紀(jì)檢委員對自身工作情況進(jìn)行述職。對村紀(jì)檢委員不認(rèn)真履行職責(zé)，實行責(zé)任追究。中央紀(jì)委和省、市、區(qū)紀(jì)委沒有統(tǒng)一規(guī)定村級紀(jì)檢委員職責(zé)，各村級紀(jì)檢委員其職責(zé)主要參照鎮(zhèn)街紀(jì)委職責(zé)，由鎮(zhèn)街紀(jì)委結(jié)合農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況制定。在今后的工作中，應(yīng)進(jìn)一步明確村級紀(jì)檢委員的職責(zé)職能，賦予村級紀(jì)檢委員一定的權(quán)力，強(qiáng)化監(jiān)督職能，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一出臺相關(guān)意見，強(qiáng)化制度保障，為紀(jì)檢委員順利大膽的開展工作提供堅強(qiáng)后盾。由于各村（居）發(fā)展情況不一樣，個別村的紀(jì)檢委員的待遇沒有明確，多數(shù)村紀(jì)檢委員工資待遇較低，不利于調(diào)動其工作的積極性，往往留不住人，尤其是無法吸引年輕、有能力的人，即便是留下來的，也難以發(fā)揮監(jiān)督作用。 三是工作關(guān)系未理順。同時，受農(nóng)村地區(qū)家族勢力、宗派關(guān)系等影響，往往會出現(xiàn)因利益關(guān)聯(lián)而不敢監(jiān)督、礙于情面而不愿監(jiān)督的情況，致使村級紀(jì)檢組織監(jiān)督作用不能充分發(fā)揮。因此，在村紀(jì)檢委員的選用上，必須推選政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、立場堅定、群眾滿意的人擔(dān)任紀(jì)檢委員；在管理使用上，應(yīng)強(qiáng)化鎮(zhèn)街紀(jì)委對村級紀(jì)檢委員的管理，建立村紀(jì)檢委員直接對鎮(zhèn)街紀(jì)委負(fù)責(zé)的工作制度，并定期報告工作，其任免應(yīng)由鎮(zhèn)街紀(jì)委負(fù)責(zé)，為其開展工作解除后顧之憂，排除來自村“兩委”的壓力。農(nóng)村事務(wù)多、干部少、壓力大，且多數(shù)村干部自身還從事生產(chǎn)勞動、經(jīng)營等，往往使得村紀(jì)檢委員全面參與村（居）各項事務(wù)；沒有集體活動時，又很難開展監(jiān)督，使得在工作開展中不能集中精力、時間加強(qiáng)監(jiān)督。 四、意見建議 一是建議上級紀(jì)委盡快出臺進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村級紀(jì)檢工作的意見和明確村級紀(jì)檢委員工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，指導(dǎo)各區(qū)、鎮(zhèn)街制定好相關(guān)制度，明確工資待遇、工作職責(zé)、考核獎懲等，確保村級紀(jì)檢工作有規(guī)可循。 三是建議整合理順村級紀(jì)檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會工作關(guān)系，明確各自監(jiān)督重點。 五是建議暢通鎮(zhèn)街紀(jì)委與村紀(jì)檢委員工作機(jī)制，鎮(zhèn)紀(jì)委定期向村紀(jì)檢委員發(fā)放信息征求卡，及時了解掌握村里輿情信
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