村級紀檢工作開展情況調研報告(參考版)
2025-09-22 23:03本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 四是建議上級紀委加強對村紀檢委員工作的領導，完善上級紀委約談村紀檢委員制度，村紀檢委員要定期向上級紀委報告工作，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。 二是建議上級紀委統一培訓村紀檢委員，組織村紀檢委員開展警示教育，深入村（居）開展調研，提升村級紀檢委員業(yè)務素養(yǎng)，指導村級紀檢工作開展。應明確村級紀檢委員的工作重點，將精力和時間放在加強對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促指導基層黨務公開、村務公開、財務公開，對農村集體資金、資產和資源管理等實施有效監(jiān)督，加強農村廉政文化建設等工作上來，加強培訓和工作指導，切實提高監(jiān)督的實效性。 四是監(jiān)督作用未聚焦。在思想認識上，無論是村“兩委”干部還是村級紀檢委員對于農村黨風廉政建設的重要性、緊迫性認識不足，多數認為在村（居）內部加強紀檢工作影響工作開展、影響人際關系，導致對工作的不重視。各村（居）的紀檢委員與黨支部書記、村（居）委會主任之間的關系，既是監(jiān)督關系，又是被領導關系。村（居）紀檢委員的待遇應不低于同村（居）其他黨支部委員的待遇，并由上級財政發(fā)放給紀檢委員一定的專項工資，并通過簽訂責任狀對村（居）紀檢委員進行考核，與其工資相掛鉤，促使其主動完成各項工作任務。 二是紀檢委員待遇差。這種情況導致村級紀檢委員缺少較為準確的職能職責依據，開展監(jiān)督檢查和宣傳教育等工作時容易受到抵觸和不重視。 三、村級紀檢工作存在的問題及解決措施 一是職責定位不明確。五是責任追究制度。四是述職考核制度。三是參與“三重一大”事項制度。二是例會制度。村紀檢委員參加村黨支部會議，列席村委會、村民代表會議，有權對研究的議題提出建設性意見。 （五）健全工作制度，探索隊伍管理。無法解決的及時上報鎮(zhèn)街紀委做出處理，并積極協助鎮(zhèn)紀委調查涉及本村黨員的有關問題，實現了“有人辦事”。村紀檢委員協助村黨支部加強本村黨員管理，依規(guī)依紀從嚴管黨治黨，督促黨員干部履行黨員義務，自覺遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，夯實主體責任。徐莊鎮(zhèn)彭莊村紀檢委員、村務監(jiān)督委員會主任李柔廷，在村辦水廠的建設過程中全程監(jiān)督，保證了工程質量，水
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