村級紀檢工作開展情況調(diào)研報告(參考版)
2024-09-30 23:03本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 四是建議上級紀委加強對村紀檢委員工作的領(lǐng)導，完善上級紀委約談村紀檢委員制度，村紀檢委員要定期向上級紀委報告工作，切實發(fā)揮監(jiān)督作用。 二是建議上級紀委統(tǒng)一培訓村紀檢委員，組織村紀檢委員開展警示教育，深入村（居）開展調(diào)研，提升村級紀檢委員業(yè)務素養(yǎng)，指導村級紀檢工作開展。應明確村級紀檢委員的工作重點，將精力和時間放在加強對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策和便民利民措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促指導基層黨務公開、村務公開、財務公開，對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理等實施有效監(jiān)督，加強農(nóng)村廉政文化建設(shè)等工作上來，加強培訓和工作指導，切實提高監(jiān)督的實效性。 四是監(jiān)督作用未聚焦。在思想認識上，無論是村“兩委”干部還是村級紀檢委員對于農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的重要性、緊迫性認識不足，多數(shù)認為在村（居）內(nèi)部加強紀檢工作影響工作開展、影響人際關(guān)系，導致對工作的不重視。各村（居）的紀檢委員與黨支部書記、村（居）委會主任之間的關(guān)系，既是監(jiān)督關(guān)系，又是被領(lǐng)導關(guān)系。村（居）紀檢委員的待遇應不低于同村（居）其他黨支部委員的待遇，并由上級財政發(fā)放給紀檢委員一定的專項工資，并通過簽訂責任狀對村（居）紀檢委員進行考核，與其工資相掛鉤，促使其主動完成各項工作任務。 二是紀檢委員待遇差。這種情況導致村級紀檢委員缺少較為準確的職能職責依據(jù)，開展監(jiān)督檢查和宣傳教育等工作時容易受到抵觸和不重視。 三、村級紀檢工作存在的問題及解決措施 一是職責定位不明確。五是責任追究制度。四是述職考核制度。三是參與“三重一大”事項制度。二是例會制度。村紀檢委員參加村黨支部會議，列席村委會、村民代表會議，有權(quán)對研究的議題提出建設(shè)性意見。 （五）健全工作制度，探索隊伍管理。無法解決的及時上報鎮(zhèn)街紀委做出處理，并積極協(xié)助鎮(zhèn)紀委調(diào)查涉及本村黨員的有關(guān)問題，實現(xiàn)了“有人辦事”。村紀檢委員協(xié)助村黨支部加強本村黨員管理，依規(guī)依紀從嚴管黨治黨，督促黨員干部履行黨員義務，自覺遵守黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)，夯實主體責任。徐莊鎮(zhèn)彭莊村紀檢委員、村務監(jiān)督委員會主任李柔廷，在村辦水廠的建設(shè)過程中全程監(jiān)督，保證了工程質(zhì)量，水
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