村級紀(jì)檢工作開展情況調(diào)研報(bào)告(已改無錯(cuò)字)
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 助鎮(zhèn)街紀(jì)委查辦案件16件，審核村級集體財(cái)務(wù)收支1000余萬元，節(jié)約開支100余萬元。 （五）健全工作制度，探索隊(duì)伍管理。一是參加、列席班子會(huì)議制度。村紀(jì)檢委員參加村黨支部會(huì)議，列席村委會(huì)、村民代表會(huì)議，有權(quán)對研究的議題提出建設(shè)性意見。換屆以來，共參加列席會(huì)議630余個(gè)，提出建議意見200余條。二是例會(huì)制度。各鎮(zhèn)街紀(jì)委每季度召開一次村紀(jì)檢委員例會(huì)，重點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級紀(jì)委、鎮(zhèn)街重要文件和會(huì)議精神，聽取村紀(jì)檢委員工作情況匯報(bào)，分析研究農(nóng)村黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況。三是參與“三重一大”事項(xiàng)制度。村兩委會(huì)提前向村紀(jì)檢委員通報(bào)“三重一大”事項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備情況，紀(jì)檢委員參加相關(guān)工作，并認(rèn)真履行其職責(zé)，在相關(guān)資料上簽字，確?；顒?dòng)公平、公開、公正。四是述職考核制度。村紀(jì)檢委員的年度考核由鎮(zhèn)街黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)，村紀(jì)檢委員對自身工作情況進(jìn)行述職。五是責(zé)任追究制度。對村紀(jì)檢委員不認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究。 三、村級紀(jì)檢工作存在的問題及解決措施 一是職責(zé)定位不明確。中央紀(jì)委和省、市、區(qū)紀(jì)委沒有統(tǒng)一規(guī)定村級紀(jì)檢委員職責(zé)，各村級紀(jì)檢委員其職責(zé)主要參照鎮(zhèn)街紀(jì)委職責(zé)，由鎮(zhèn)街紀(jì)委結(jié)合農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況制定。這種情況導(dǎo)致村級紀(jì)檢委員缺少較為準(zhǔn)確的職能職責(zé)依據(jù)，開展監(jiān)督檢查和宣傳教育等工作時(shí)容易受到抵觸和不重視。在今后的工作中，應(yīng)進(jìn)一步明確村級紀(jì)檢委員的職責(zé)職能，賦予村級紀(jì)檢委員一定的權(quán)力，強(qiáng)化監(jiān)督職能，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一出臺相關(guān)意見，強(qiáng)化制度保障，為紀(jì)檢委員順利大膽的開展工作提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。 二是紀(jì)檢委員待遇差。由于各村（居）發(fā)展情況不一樣，個(gè)別村的紀(jì)檢委員的待遇沒有明確，多數(shù)村紀(jì)檢委員工資待遇較低，不利于調(diào)動(dòng)其工作的積極性，往往留不住人，尤其是無法吸引年輕、有能力的人，即便是留下來的，也難以發(fā)揮監(jiān)督作用。村（居）紀(jì)檢委員的待遇應(yīng)不低于同村（居）其他黨支部委員的待遇，并由上級財(cái)政發(fā)放給紀(jì)檢委員一定的專項(xiàng)工資，并通過簽訂責(zé)任狀對村（居）紀(jì)檢委員進(jìn)行考核，與其工資相掛鉤，促使其主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 三是工作關(guān)系未理順。各村（居）的紀(jì)檢委員與黨支部書記、村（居）委會(huì)主任之間的關(guān)系，既是監(jiān)督關(guān)系，又是
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