村民自治工作匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-30 23:03本頁面
【正文】 記和村（居）委會主任培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括我區(qū)農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識及黨的建設(shè)知識等。對于村級后備干部，我們實(shí)行了定向培訓(xùn)、定崗鍛煉、定人帶班，建立了跟蹤考察制度、檢查督促制度和擇優(yōu)使用制度。今年三月份，區(qū)委專門召開了培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作交流會，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步建立起后備干部培養(yǎng)的層級責(zé)任制度、跟蹤考察制度、動態(tài)管理制度和經(jīng)費(fèi)報(bào)酬制度，大力探索和推進(jìn)異地交流培養(yǎng)。在日常村務(wù)管理方面，我們建立和健全了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，財(cái)務(wù)審批，經(jīng)濟(jì)審計(jì)，工程招投標(biāo)等制度。此外，龍江鎮(zhèn)作為全市的試點(diǎn)，建立了村級財(cái)務(wù)第三方管理制度，把村級財(cái)務(wù)納入了群眾和政府部門的監(jiān)督之下，使農(nóng)村基層的各項(xiàng)運(yùn)作更規(guī)范、更透明。 第4頁 共
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