崗位目標(biāo)考核實(shí)施意見-閱讀頁(yè)
2024-09-30 20:45本頁(yè)面
【正文】 任狀考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)人考核得（扣）分，并上報(bào)人事教育科匯總?？己私Y(jié)果按月匯總、按季兌現(xiàn)，每季終了后的10日以內(nèi)報(bào)財(cái)務(wù)后勤辦獎(jiǎng)懲結(jié)帳兌現(xiàn)，需要予以紀(jì)律處分的，按規(guī)定的程序移送相關(guān)部門處理。 各種考核結(jié)果與黨紀(jì)、政紀(jì)掛鉤予以責(zé)任追究。 （二）獎(jiǎng)懲計(jì)算為： 定額考核結(jié)果按扣款定額執(zhí)行。崗位系數(shù)divide。各崗位考核得分，由所在科室落實(shí)獎(jiǎng)懲數(shù)額。 超計(jì)劃生育的。 發(fā)生消防、社會(huì)治安、車禍等重大安全責(zé)任事故的。 在行風(fēng)評(píng)議中出現(xiàn)重大問題，在地方評(píng)議中被點(diǎn)名批評(píng)的。 對(duì)區(qū)局的決定和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定拒不執(zhí)行的。 越權(quán)審批稅務(wù)文書，擅自擴(kuò)大、審批減免退稅的。 由于工作失職瀆職、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成金稅工程運(yùn)行質(zhì)量發(fā)生重大事故的。本辦法從二○一○年四月一日起
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