公務(wù)員考核試行意見-閱讀頁
2024-09-28 19:07本頁面
【正文】 本單位年度考核工作。 審核國家公務(wù)員對考核結(jié)果不服提出的復(fù)核申請。 七、有關(guān)問題的處理 公務(wù)員在一般情況下都應(yīng)參加年度考核，并給予確定相應(yīng)考核等次。 （二）轉(zhuǎn)任、調(diào)任的，由其轉(zhuǎn)任、調(diào)任的現(xiàn)工作單位進行考核，確定等次，其轉(zhuǎn)任、調(diào)任前的情況，由原單位提供。 （四）當年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)時的鑒定和到地方工作的實際表現(xiàn)，參加年度考核，確定等次。 （六）因公負傷人員養(yǎng)傷超過半年未上班的，不參加年度考核，養(yǎng)傷期間可作為稱職對待。 （七）非組織派出，但經(jīng)單位同意外出學習、探親以及因病、事假累計超過半年的，不參加考核。 （九）受行政處分人員的考核應(yīng)作以下處理： 受警告處分的，參加年度考核，但在受處分的當年不得確定為優(yōu)秀等次。 （十）受黨紀處分人員的考核，按照中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部、人事部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號）文件處理，即： 受黨內(nèi)警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。 受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。 受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀處分的，按規(guī)定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述五條的規(guī)定辦理。 （十一）對無正當理由不參加考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加考核的，可以直接確定其年當考核結(jié)果為不稱職等次。 （二）各單位按照公務(wù)員管理權(quán)限做出考核意見決定后，須填寫本單位《國家公務(wù)員、參照管理人員年度考核名單登記表》，報送各級政府人事部門審核、備案。未經(jīng)同級政府人事部門認定的考核工作，同級政府的人事工資部門不予審批和辦理考核晉升工資和年終獎金。對在考核過程中發(fā)現(xiàn)有組織領(lǐng)導不力、徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假、走過場或有其它嚴重侵犯工作人員合法權(quán)益的行為，視情按照下列辦法處理： 不予審核備案，責令限期改正； 予以通報； 減少單位次年度考核優(yōu)秀等次比例； 單位負責人當年考核不得確定為優(yōu)秀等次。 （二）各級黨群機關(guān)及參照管理部門的工作人員，由同級黨委組織部門負責實施。 （三）各市、區(qū)可根據(jù)轄區(qū)的實際情況，參照本《意見》，制定相應(yīng)的實施意見。 （五）本《意見》自公布之日起
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