黨的群眾路線學習之思考-閱讀頁
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 障服務平臺，加大財政投入，強化隊伍建設，想方設法解決基層平臺事多人少等困難，實現(xiàn)有人辦事、有錢辦事、有條件辦事，真正讓廣大居民足不出戶就能享受優(yōu)質(zhì)高效的服務。去年，職業(yè)培訓資金管理問題在全市人社系統(tǒng)引發(fā)了很大的波動、造成了很大的影響，給我們工作帶來了很大的被動。一是從失誤中汲取教訓。探索實行“三個直補”：實行職業(yè)技工院校定向培訓直補，由職業(yè)技工院校開展農(nóng)民工培訓，尤其是農(nóng)村特困戶子弟；實行廠礦企業(yè)崗前培訓直補，由廠礦企業(yè)根據(jù)崗位需要，開展農(nóng)民工培訓；對失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實行擇業(yè)集中培訓直補，由具有一定資質(zhì)和條件的公辦培訓機構(gòu)為主進行培訓。按照整合資源、提高標準、公辦為主、集中培訓的原則，深入開展清理整頓職業(yè)技能培訓機構(gòu)的專項行動，清退一批信譽較差、實力較弱、資質(zhì)較低的定點培訓機構(gòu)，培養(yǎng)、樹立幾家規(guī)模大、實力強、信譽高、條件好的定點培訓典型，集中承擔政策性補貼培訓任務，確保培訓實效。進一步規(guī)范職業(yè)培訓機構(gòu)定點程序，明確定點標準，公開招投標確定，承擔具體培訓任務的機構(gòu)必須具備資質(zhì)、有適合組織培訓的場地、有具備能力的師資力量和嚴格的規(guī)章制度，不準以分包、轉(zhuǎn)包的形式分解、轉(zhuǎn)讓培訓任務。 （三）解決社?；鸨O(jiān)管力度不夠的問題。我們將嚴把“三關(guān)”，切實加強基金監(jiān)管力度：一是嚴把基金征收關(guān)。繼續(xù)開展社會保險費集中征繳稽核月專項行動。建立健全社保基金支付的經(jīng)辦、復審、審核、審批等環(huán)節(jié)制衡機制，全面實現(xiàn)信息技術(shù)對基金支付業(yè)務的全程監(jiān)管。三是嚴把監(jiān)督檢查關(guān)。 （四）解決民工權(quán)益保障手段不夠的問題。面對日益增長的投訴和案件，監(jiān)察仲裁機構(gòu)受人員編制少、辦案經(jīng)費緊張、工作壓力大等限制，難以充分發(fā)揮作用，一些侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象沒有得到快速處理。確保12333勞動保障舉報、投訴電話，24小時接聽。二是堅持“零拖欠”結(jié)算項目工資。三是堅持“零容忍”打擊惡意欠薪。 四、強化隊伍，提高服務水平?！盀槿嗣穹帐俏覀凕h的根本宗旨，也是各級政府的根本宗旨。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之有憂，在服務中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務。人社工作與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定息息相關(guān)；社會是否穩(wěn)定，很大程度是看人社工作做的好不好。因此，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平尤為重要。 （一）加強教育，提高干部隊伍素質(zhì)。一是處理好公與私的關(guān)系。二是處理好大與小的關(guān)系。三是處理好權(quán)與責的關(guān)系。四是處理好領導與被領導的關(guān)系。做好領導、被領導和普通公民三重身份。作為被領導者，自覺接受領導、接受社會的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，做到不違規(guī)、不懈怠、不誤事。五是處理好紅線與底線的關(guān)系。在執(zhí)行政策過程中，始終堅持按制度辦事，不徇私舞弊。結(jié)合群眾路線教育實踐活動在全系統(tǒng)開展窗口單位改進作風專項行動，努力為群眾服好務、解好難、辦好事，讓群眾滿意。實行“五制”、“四公開”、“三亮明”。二是嚴明工作紀律。三是推行服務用語。 （三）強化監(jiān)管，提高勤政廉政意識。繼續(xù)深入開展人社工作“八不準”教育活動，即不準違反財務程序?qū)徟l(fā)放資金；不準違反招投標程序發(fā)包相關(guān)業(yè)務；不準違反招考職能程序違規(guī)進人；不準違反財務管理制度規(guī)定擅自設立小金庫；不準違反監(jiān)察、仲裁程序辦理私案；不準接受可能影響公正公開的宴請、娛樂活動；不準收受紅包禮金；不準利用職務之便謀取私利。 第13頁 共1
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