黨的群眾路線學(xué)習(xí)之思考(參考版)
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 始終確保“三個堅決不能出問題”，即社?；稹⒕蜆I(yè)資金的使用和監(jiān)管堅決不能出問題，人事工作的紀(jì)律和程序堅決不能出問題，干部的工作責(zé)任、工作作風(fēng)和廉政建設(shè)堅決不能出問題。資金分配嚴(yán)格按財務(wù)程序?qū)徟l(fā)放，做到程序公開、分配公正；人事招聘始終堅持逢進(jìn)必考、公開程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正原則，嚴(yán)禁違反程序進(jìn)人；監(jiān)察執(zhí)法堅持于情于理、化解糾紛、依法依規(guī)、維護(hù)權(quán)益的原則，公正的處理各類矛盾，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。人社部門的大門永遠(yuǎn)對廣大群眾敞開，不管有理還是無理，不管正常訴求還是非正常訴求，都做到熱情接待，微笑服務(wù)、讓座倒茶、詢問辦理、跟蹤督辦，讓來訪群眾真正感受到人社部門干部職工的情感、依靠和溫馨。認(rèn)真落實已有的工作制度，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步細(xì)化要求，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕循私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕工作時間擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；始終保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象?！拔逯啤奔词讍栘?fù)責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制；“四公開”即辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結(jié)果公開；“三亮明”即窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份（掛牌服務(wù)）、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)，努力使在窗口單位辦事群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。一是完善服務(wù)規(guī)范。 （二）完善制度，提高窗口服務(wù)水平。始終堅守“紅線不碰、底線不破”關(guān)口，心存敬畏、嚴(yán)于律己，時刻都要管好自己的一言一行、一舉一動，在制定政策、作決策時，要符合中央規(guī)定，符合法律法規(guī)，符合市委市政府要求。作為普通公民，自覺遵紀(jì)守法、遵守社會公德。作為領(lǐng)導(dǎo)，出思路，嚴(yán)格要求，扎實工作，起模范作用，成為被領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)的榜樣。始終遵循“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念。始終按照“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)、違法要追究”的要求，正確處理好權(quán)與責(zé)之間的辯證關(guān)系，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，權(quán)責(zé)一致。始終堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的原則，注重工作的每個細(xì)節(jié)，從小處做起，以精細(xì)之心、精細(xì)之風(fēng)、精細(xì)之力，鑄造工作的完美，事業(yè)的輝煌。始終恪守“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”的要求，堅持原則，秉公辦事，盡心竭力，對得起崗位和待遇。通過各種形式，教育全局黨員干部處理好“五大關(guān)系”，提升綜合素質(zhì)。我們將從以下三個方面著手，努力提高干部職工服務(wù)水平。我們一項政策實施、一筆資金發(fā)放、一個信訪接待的好壞都直接影響社會穩(wěn)定。要加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，提高政府公信力和執(zhí)行力”。不論政府職能怎么轉(zhuǎn)，為人民服務(wù)的宗旨都不能變。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)。嚴(yán)厲打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資行為，對故意躲避、逃逸的責(zé)任人該移送公安機(jī)關(guān)的堅決移送公安機(jī)關(guān)。對已辦理結(jié)算的項目，拖欠的工資做到100%追償?shù)轿?；對暫時沒有辦理結(jié)算的項目，拖欠的工資按工期進(jìn)度進(jìn)行適當(dāng)比例的追償。對符合立案條件的，盡快立案。因此，我們將進(jìn)一步加大農(nóng)民工權(quán)益保障工作力度，具體做到“三零”：一是堅持“零距離”暢通投訴渠道。據(jù)調(diào)查，目前全市在建工程項目170多個，建筑施工企業(yè)達(dá)150多家；務(wù)工的農(nóng)民工7萬人左右（其中有70%沒有與用人單位簽訂勞動合同）。建立局領(lǐng)導(dǎo)審計和巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；充分發(fā)揮社會保險基金監(jiān)督委員會的社
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