黨的群眾路線學習之思考-資料下載頁
2024-09-28 18:27本頁面
【正文】 伍素質。通過各種形式，教育全局黨員干部處理好“五大關系”，提升綜合素質。一是處理好公與私的關系。始終恪守“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用”的要求，堅持原則，秉公辦事，盡心竭力，對得起崗位和待遇。二是處理好大與小的關系。始終堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的原則，注重工作的每個細節(jié)，從小處做起，以精細之心、精細之風、精細之力，鑄造工作的完美，事業(yè)的輝煌。三是處理好權與責的關系。始終按照“有權必有責，用權受監(jiān)督，失職要問責、違法要追究”的要求，正確處理好權與責之間的辯證關系，做到責權統(tǒng)一，權責一致。四是處理好領導與被領導的關系。始終遵循“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念。做好領導、被領導和普通公民三重身份。作為領導，出思路，嚴格要求，扎實工作，起模范作用，成為被領導者學習的榜樣。作為被領導者，自覺接受領導、接受社會的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，做到不違規(guī)、不懈怠、不誤事。作為普通公民，自覺遵紀守法、遵守社會公德。五是處理好紅線與底線的關系。始終堅守“紅線不碰、底線不破”關口，心存敬畏、嚴于律己，時刻都要管好自己的一言一行、一舉一動，在制定政策、作決策時，要符合中央規(guī)定，符合法律法規(guī)，符合市委市政府要求。在執(zhí)行政策過程中，始終堅持按制度辦事，不徇私舞弊。 （二）完善制度，提高窗口服務水平。結合群眾路線教育實踐活動在全系統(tǒng)開展窗口單位改進作風專項行動，努力為群眾服好務、解好難、辦好事，讓群眾滿意。一是完善服務規(guī)范。實行“五制”、“四公開”、“三亮明”。“五制”即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制；“四公開”即辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結果公開；“三亮明”即窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份（掛牌服務）、亮明承諾、亮明標準，努力使在窗口單位辦事群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。二是嚴明工作紀律。認真落實已有的工作制度，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進一步細化要求，做到“四杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕循私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；認真履行職責，杜絕工作時間擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；始終保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。三是推行服務用語。人社部門的大門永遠對廣大群眾敞開，不管有理還是無理，不管正常訴求還是非正常訴求，都做到熱情接待，微笑服務、讓座倒茶、詢問辦理、跟蹤督辦，讓來訪群眾真正感受到人社部門干部職工的情感、依靠和溫馨。 （三）強化監(jiān)管，提高勤政廉政意識。資金分配嚴格按財務程序審批發(fā)放，做到程序公開、分配公正；人事招聘始終堅持逢進必考、公開程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正原則，嚴禁違反程序進人；監(jiān)察執(zhí)法堅持于情于理、化解糾紛、依法依規(guī)、維護權益的原則，公正的處理各類矛盾，切實維護勞動者合法權益。繼續(xù)深入開展人社工作“八不準”教育活動，即不準違反財務程序審批發(fā)放資金；不準違反招投標程序發(fā)包相關業(yè)務；不準違反招考職能程序違規(guī)進人；不準違反財務管理制度規(guī)定擅自設立小金庫；不準違反監(jiān)察、仲裁程序辦理私案；不準接受可能影響公正公開的宴請、娛樂活動；不準收受紅包禮金；不準利用職務之便謀取私利。始終確?！叭齻€堅決不能出問題”，即社?；?、就業(yè)資金的使用和監(jiān)管堅決不能出問題，人事工作的紀律和程序堅決不能出問題，干部的工作責任、工作作風和廉政建設堅決不能出問題。 第13頁 共1
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