黨政領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)思考-閱讀頁(yè)
2024-09-28 18:27本頁(yè)面
【正文】 立新的選人用人觀念。二是適應(yīng)“改革要有新突破”要求，敢越資歷、敢跨臺(tái)階、敢破常規(guī)，大膽使用那些全面建設(shè)小康社會(huì)需要的“改革型”、“創(chuàng)新型”干部，讓其在最佳年齡段發(fā)揮“效益”。四是適應(yīng)“各項(xiàng)工作要有新舉措”要求，根據(jù)本地區(qū)建設(shè)小康社會(huì)的“題目”決定配什么樣的班子、用什么樣的干部，堅(jiān)決打破“因人設(shè)崗”、“平衡照顧”、“將就用”等不利于加快發(fā)展的做法；走出傳統(tǒng)的、面面俱到的目標(biāo)考核做法，突出有無(wú)創(chuàng)新性、突破性的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和創(chuàng)新局面。一要強(qiáng)化理論武裝。二要強(qiáng)化地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色教育。三要強(qiáng)化法律法規(guī)知識(shí)教育。 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。二是堅(jiān)持和發(fā)展民主集中制，建立健全貫徹民主集中制的具體制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則與決策機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)者的施政行為符合“規(guī)矩”和“程序”，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。實(shí)踐證明，有了群眾的參與和支持，許多問(wèn)題就能夠迎刃而解；有了群眾的理解和諒解，我們的工作就會(huì)事半而功倍。一是繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化。二是繼續(xù)改進(jìn)選人方式。在選人方式上，不斷提高公選的層次和比例，并通過(guò)靈活采取聘任制、試用制等多種方式，努力形成“八方人才為我所用”的新格局。探索實(shí)行量化考核、分類考核、資格考試等辦法，正確評(píng)價(jià)干部，讓有能力的干部在平等競(jìng)爭(zhēng)得到檢驗(yàn)；同時(shí)，注意完善“下”的認(rèn)定體系，建立干部引咎辭職、責(zé)令辭職、待崗和離職學(xué)習(xí)等制度，實(shí)現(xiàn)“上”與“下”的有機(jī)結(jié)合，綜合運(yùn)用干部選配、監(jiān)督、激勵(lì)等手段，最大限度地調(diào)動(dòng)干部的能動(dòng)性，發(fā)揮班子的整體效
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