黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查條例-閱讀頁
2025-09-24 18:26本頁面
【正文】 上一級組織（人事）部門的意見。 第十七條紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門聯(lián)合派出的巡視組，發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的問題，應(yīng)及時(shí)向派出單位報(bào)告。組織（人事）部門要進(jìn)一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，逐步形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制。加強(qiáng)舉報(bào)受理工作，對群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。 第二十條加強(qiáng)干部監(jiān)督的信息工作。 第五章調(diào)查核實(shí) 第二十一條調(diào)查核實(shí)違反《干部任用條例》的問題，原則上按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級負(fù)責(zé)。 （一）對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報(bào)的嚴(yán)重違反《干部任用條例》的行為，組織（人事）部門要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見或建議。 （三）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反《干部任用條例》的問題，應(yīng)當(dāng)適時(shí)與組織（人事）部門溝通情況。 （一）有關(guān)地方和部門對上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門批轉(zhuǎn)調(diào)查核實(shí)并要求報(bào)告結(jié)果的查核件，要及時(shí)報(bào)告結(jié)果，三個(gè)月內(nèi)不能報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)說明理由和查核進(jìn)展情況。 第二十四條落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。 第二十五條紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門對違反《干部任用條例》的案件，要認(rèn)真剖析，總結(jié)教訓(xùn)。 第六章紀(jì)律和責(zé)任 第二十六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門派出的檢查組，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，深入細(xì)致，如實(shí)反映檢查情況。對違反紀(jì)律的，要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。凡弄虛作假以及對檢查組成員打擊報(bào)復(fù)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。黨委（黨組）要加強(qiáng)對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 第七章附則 第二十九條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第8頁 共
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