黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查條例(已改無錯字)
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 第十六條堅持和完善組織（人事）部門與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位的聯(lián)席會議制度，就加強黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究提出意見和建議。 第十七條紀檢機關(guān)和組織部門聯(lián)合派出的巡視組，發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中的問題，應及時向派出單位報告。 第十八條加強組織（人事）部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督。組織（人事）部門要進一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，逐步形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。 第十九條加強群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。加強舉報受理工作，對群眾反映的問題，要認真調(diào)查核實。利用新聞媒體，廣泛宣傳黨的干部路線、方針、政策，以及執(zhí)行《干部任用條例》的先進典型和經(jīng)驗，揭露和批評違反《干部任用條例》的現(xiàn)象。 第二十條加強干部監(jiān)督的信息工作。進一步拓寬監(jiān)督渠道，擴大信息來源，逐步建立覆蓋面廣、反應靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。 第五章調(diào)查核實 第二十一條調(diào)查核實違反《干部任用條例》的問題，原則上按照干部管理權(quán)限，實行分級負責。 第二十二條紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門要加強對違反《干部任用條例》問題的調(diào)查和處理工作。 （一）對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報的嚴重違反《干部任用條例》的行為，組織（人事）部門要認真調(diào)查核實，必要時可與紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查，并提出處理意見或建議。 （二）對于嚴重違反《干部任用條例》行為的責任人，紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）應當立案查處。 （三）紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反《干部任用條例》的問題，應當適時與組織（人事）部門溝通情況。 第二十三條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對責成下級黨委
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