xx市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則(5)-閱讀頁
2024-09-28 12:52本頁面
【正文】 選，在XX市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示10個工作日。 （四）出具證明。 （五）入庫。 第十四條人才認定須提供以下材料： （一）高層次人才認定申報材料。 。 。引進人才如系留學(xué)回國的，提交我國駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明。 （1）獲得世界級或國家級榮譽稱號的，提交權(quán)威部門頒發(fā)的聘 6書或批準文件。 （3）在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授或副教授職務(wù)的專家學(xué)者，需提交原單位開具的擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)聘書等任職憑證，原單位官方網(wǎng)站及含本人信息網(wǎng)頁的打印件。 （5）在世界500強或國內(nèi)100強企業(yè)擔(dān)任3年以上高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，提交原單位系世界500強或國內(nèi)100強企業(yè)的憑證及擔(dān)任高級職務(wù)的聘書、工作合同等任職憑證，原單位官方網(wǎng)站及含本人信息網(wǎng)頁的打印件，原單位人力資源部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式等。 1.《XX市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才認定申請核準表》。 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)）資格證書、身份證。 71.《市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生認定申請核準表》。 、處于有效期內(nèi)期限1年以上（含1年）的勞動（聘用）合同，以及截止申請之日當(dāng)月的社會保險繳費證明。 第十五條 高層次人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才實行任期制，任期為5年，期滿可再次申請認定。 第十六條 高層次人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才實行期中、期末考核制度，重點考核創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻、人才培養(yǎng)等方面，考核辦法由市人社局會同各行業(yè)主管部門另行制定?？己私Y(jié)果存入人才管理檔案，由市人社局存檔。 第十九條 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回資格證明并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇： （一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的； （二）提供虛假材料騙取人才資格的； （三）任期內(nèi)受紀檢監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分的； （四）任期內(nèi)被處以刑事處罰的。 第二十條 經(jīng)認定的人才可按規(guī)定申請享受我市相應(yīng)的人才配套政策。 第二十二條 本實施細則由市人社局會同有關(guān)部門負責(zé)解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 第11頁 共11頁
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