7郵政分公司黨支部黨的建設(shè)工作匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-28 10:41本頁面
【正文】 對(duì)現(xiàn)有的4名入黨積極分子、7名入黨申請(qǐng)人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。 將黨建工作納入干部評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)同步考核，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會(huì)或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評(píng)議結(jié)果、主動(dòng)組織黨建活動(dòng)、為黨建工作出謀劃策等。 加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動(dòng)。 （三）加強(qiáng)黨建能力建設(shè) 我分公司黨支部配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中，例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)由黨支部支委會(huì)商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動(dòng)全體黨員對(duì)黨建工作的主觀能動(dòng)，打破以往被動(dòng)、應(yīng)付開展工作的局面。 （四）創(chuàng)新基層黨建工作模式 在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會(huì)，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)，開展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。 結(jié)合區(qū)分公司黨委“一對(duì)一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合，每年至少1次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，切實(shí)了解基層的難處，幫助基層黨組織解決實(shí)際困難。 第7頁 共7頁
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