【正文】 、工作期間不許用計(jì)算機(jī)、cd等高聲播放音樂(lè)或歌曲而影響他人工作，不許談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。廢棄的物品及時(shí)銷(xiāo)毀。 文印管理規(guī)定 一、員工使用打印設(shè)備需按照公司需求打印，不得浪費(fèi)。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。違者視情節(jié)輕重給予處理。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。任何人不得將信息載體帶出公司。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。 五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無(wú)關(guān)事。 六、嚴(yán)禁無(wú)故動(dòng)用他人電腦設(shè)備、辦公用品、私人物品，否則造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。 二、各部門(mén)專用的表格，由各部門(mén)制定格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。 四、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗。 電話使用規(guī)定 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。 三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。 病假按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取當(dāng)日的半日薪資并無(wú)滿勤獎(jiǎng)，員工如需請(qǐng)病假，需出示市級(jí)以上醫(yī)院病歷，根據(jù)病情而定病假天數(shù)，超過(guò)六天（含六天）按照當(dāng)事人考勤天數(shù)計(jì)算工資（包括五天病假工資）； 事假按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)日工資并無(wú)滿勤獎(jiǎng)，員工請(qǐng)事假三天至五天（含三天）按照當(dāng)月的實(shí)際考勤發(fā)放工資，員工請(qǐng)事假超過(guò)五天（含五天）按照當(dāng)月的實(shí)際考勤發(fā)放基本工資，扣除崗位工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)金； 曠工按照員工日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除雙倍工資并無(wú)滿勤獎(jiǎng)，無(wú)故曠工三天（含三天）視為員工單方解除勞動(dòng)合作協(xié)議，扣除當(dāng)月薪資，同時(shí)因此所造成的負(fù)面影響全部由當(dāng)事人一方承擔(dān)； 一、休假、病假、事假都必須至少提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單及職務(wù)代理人簽名、批準(zhǔn)，否則視為曠工。 三、公司上班時(shí)間內(nèi)，臨時(shí)請(qǐng)假不得超過(guò)2小時(shí)，超時(shí)未歸扣除半日薪資，超時(shí)達(dá)半天者扣全日薪資。 五、員工懷孕七個(gè)月后，可根據(jù)勞動(dòng)法享受公司福利。 七、考勤細(xì)則 ：各部門(mén)職員須按以下時(shí)間出勤：上班時(shí)間8：30—17：30，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的，由公司另行通知。公司全體員工采取指紋簽到考勤。員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。 ：每天上午上班前簽到考勤，8：30以后算遲到，遲到30分鐘（含30分鐘）罰款20元，超過(guò)30分鐘（不包括30分鐘）罰款50元，超過(guò)半天未到視為曠工一天。（特殊原因需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。 ，在主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，登記考勤，否則視為曠工處理。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。未滿一天者，以工作時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請(qǐng)假半天，超過(guò)半天的視為請(qǐng)假一天，按日薪資標(biāo)準(zhǔn)扣除。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門(mén)辦公室、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。地面無(wú)污物、污水、浮土。照明燈等無(wú)浮塵。辦公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土。各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生，由部門(mén)按小組輪流負(fù)責(zé)。各專區(qū)負(fù)責(zé)人及時(shí)清理專區(qū)衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈，整潔。 第三篇：辦公室日常管理日常管理制度 一、環(huán)境衛(wèi)生篇 定義 個(gè)人區(qū)域。 公共區(qū)域。 制度內(nèi)容 公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 公共區(qū)域。 儲(chǔ)物柜——柜內(nèi)文件分類整理排放好，取出或放回文件時(shí)請(qǐng)按照順序擺放整齊并隨手管好柜門(mén)。 午餐——不要在辦公區(qū)域用餐，用餐請(qǐng)坐到門(mén)口的休息區(qū)域。 個(gè)人區(qū)域。辦公室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放在整齊并放在固定工作區(qū)域，員工平時(shí)試用，要從哪取試用后放回原位。 電腦——電腦鍵盤(pán)要保持干凈，下班或離開(kāi)公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。辦公室內(nèi)電器線走向要美觀。 個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 不隨地吐痰，亂扔垃圾。 禁止在辦公室抽煙。文具使用時(shí)要愛(ài)惜節(jié)省，禁止以下幾點(diǎn)：①無(wú)故浪費(fèi)紙張、辦公耗材； ②無(wú)故浪費(fèi)使用文具； ③故意損壞文具用品； ④保管不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失； ⑤其他使用不當(dāng)，造成辦公文具耗材損失。 第四篇：辦公室日常工作管理制度辦公室日常工作管理制度 第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙； 第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂(lè)、打鬧、做或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、上qq聊非工作內(nèi)容，上班時(shí)間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，同時(shí)扣罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)200元/次，并對(duì)其所在部門(mén)給予通報(bào)批評(píng)； 第三條工作時(shí)間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門(mén)，允許后方可進(jìn)入，出門(mén)時(shí)輕輕將門(mén)帶好； 第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說(shuō)臟話、吹口哨等不文明行為； 第五條自覺(jué)維護(hù)公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體； 第六條自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境，愛(ài)護(hù)公物，注意衛(wèi)生； 第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動(dòng)他人物品； 第八條上班期間不得飲酒； 第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔； 第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無(wú)人時(shí)，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、打卡機(jī)、個(gè)人充電器等一次使用時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，否則出現(xiàn)事故，后果自負(fù)。以上各項(xiàng)由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，如果有違反者提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的公司將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 注。 第27頁(yè) 共27頁(yè)