【正文】 效的檢查和評估員工的工作績效，通過維持和不斷的改善部門工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)部門工作效率的提高。 第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究，當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人連帶追責(zé)。（采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。 ：每天上午上班前簽到考勤，8：30以后算遲到，遲到30分鐘（含30分鐘）罰款20元，超過30分鐘（不包括30分鐘）罰款50元，超過半天未到視為曠工一天。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。 午餐——不要在辦公區(qū)域用餐，用餐請坐到門口的休息區(qū)域。 第四篇：辦公室日常工作管理制度辦公室日常工作管理制度 第一條辦公室內(nèi)禁止吸煙； 第二條辦公室內(nèi)禁止嬉戲、娛樂、打鬧、做或談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間玩游戲、看電影、電視劇，看與工作無關(guān)的書籍、上qq聊非工作內(nèi)容，上班時間炒股等扣罰當(dāng)事人100元/次，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，同時扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元/次，并對其所在部門給予通報批評； 第三條工作時間禁止亂竄辦公室，若有工作需要先敲門，允許后方可進(jìn)入，出門時輕輕將門帶好； 第四條辦公室內(nèi)禁止高聲喧嘩、亂說臟話、吹口哨等不文明行為； 第五條自覺維護(hù)公司形象，禮貌待人，輕聲慢步，服裝整潔，舉止得體； 第六條自覺維護(hù)辦公環(huán)境，愛護(hù)公物，注意衛(wèi)生； 第七條未經(jīng)他人同意禁止亂動他人物品； 第八條上班期間不得飲酒； 第九條下班后，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，并清掃地面，維持辦公室清潔； 第十條防火、防盜、防事故，下班或辦公室無人時，關(guān)好門窗，切斷電源，尤其要注意用電設(shè)備如空調(diào)、電風(fēng)扇、電熱扇、傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)、打卡機(jī)、個人充電器等一次使用時間不要過長，否則出現(xiàn)事故，后果自負(fù)。 禁止在辦公室抽煙。 制度內(nèi)容 公共區(qū)域及個人區(qū)域應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 公共區(qū)域。地面無污物、污水、浮土。公司全體員工采取指紋簽到考勤。 四、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。同樣對一個部門來說，要想使部門的各項工作得到順暢的進(jìn)行，就必須制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)給予支持。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在一定程度上為公司節(jié)約了成本。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印、存檔和督辦工作。特別是學(xué)習(xí)辦公室財務(wù)日常管理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。由于辦公室性質(zhì)和其他科室不同，天天和文件、表格、通知打交道，所以需要打印機(jī)一臺。在以后的辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室財務(wù)日常管理工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動用功協(xié)議。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。 第一步：制定部門的工作目標(biāo)與任務(wù) 企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實現(xiàn)的，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務(wù)，企業(yè)的戰(zhàn)略才會真正的實現(xiàn)落地。 第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系 部門有了明確的目標(biāo)和計劃，有了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)，并不能保證部門各項工作的順利進(jìn)行。 行政管理 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。） 三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。（特殊情況，特殊處理） ：每天下午17：30下班時考勤后離開，17：30前無故離崗者或未簽退者均視為早退，早退20分鐘（包含20分鐘）罰款50元，超過20分鐘（不包含20分鐘）視為曠工半天。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。用餐完畢后請自覺將桌子清理干凈。 注。 下班員工自已整理個自各辦公區(qū)域，辦公桌上用品擺放整齊。包括辦公室走道、辦公場所等，定期由保潔人員清理。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵。 。 三、辦公室用品用于公司辦公，不得移作他用或私用。 三、員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會。建立部門的工作標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)矩，不成方圓，要想畫好方和圓，就要有規(guī)有矩。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。目前，總共尋找了43家材料商進(jìn)行長期材料定點(diǎn)采購合作約談，其中與38家正式達(dá)成合作。草擬文件、報告、建立健全公司規(guī)章等文字工作，負(fù)責(zé)每周例會的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。辦公室財務(wù)日常管理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高辦公室財務(wù)日常管理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。 需要領(lǐng)導(dǎo)理解和幫助的問題。展望新的一年，在以后的**（改成辦公室財務(wù)日常管理崗位 所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好辦公室財務(wù)日常管理崗位的本職工作。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。第二