【正文】 文具使用時要愛惜節(jié)省，禁止以下幾點：①無故浪費紙張、辦公耗材； ②無故浪費使用文具； ③故意損壞文具用品； ④保管不當，造成辦公文具耗材損失； ⑤其他使用不當，造成辦公文具耗材損失。 儲物柜——柜內(nèi)文件分類整理排放好，取出或放回文件時請按照順序擺放整齊并隨手管好柜門。照明燈等無浮塵。員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。 電話使用規(guī)定 一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。違者視情節(jié)輕重給予處理。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。 部門工作實現(xiàn)標準化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì)，對部門易出現(xiàn)問題的工作、重復(fù)性高的工作、有待提高質(zhì)量的工作，制定出最佳的工作流程和工作方式。中層是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，承擔著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)術(shù)方案的制定和實施。 三、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。配合總經(jīng)理在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。定期學習辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。辦公室日常管理工作總結(jié) 一、8月20日正式上班 二、完成交接情況： 有文字記錄、電子文檔記錄空白 三、完成日常工作（如室內(nèi)衛(wèi)生整潔、文件收發(fā)記錄、員工信息統(tǒng) 計、管理臺帳整理、外來接待等） 四、衛(wèi)生監(jiān)督所來院檢查結(jié)果： 書， （原因是處方單位名稱與核準機構(gòu)名稱不一樣）院長簽字。 回顧過去一年來在**（改成辦公室財務(wù)日常管理崗位所在的單位）辦公室財務(wù)日常管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上， 還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在辦公室財務(wù)日常管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、通知精神。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，現(xiàn)基本具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系中，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，為部門搭建一個優(yōu)秀的管理平臺，而非忙于日常的執(zhí)行工作。避免由于員工的從業(yè)背景、工作習慣、工作經(jīng)驗的不同，面對同樣的工作采用不同的流程和方法，導(dǎo)致工作的重復(fù)和遺漏、資源和時間的浪費等問題的出現(xiàn)。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。 二、禁止員工為私事打電話。嚴禁代登記，如若發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工違紀處理。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。 植物——辦公室內(nèi)有多盆植物用來清新空氣，每位員工經(jīng)過公共區(qū)域看到盆栽內(nèi)土壤干燥時，應(yīng)自覺澆水。 辦公用具的領(lǐng)用可直接向管理人員申請，若管理人員考察無誤的話，可直接發(fā)放，并協(xié)助填寫好辦公用具領(lǐng)用登記表格。 二、辦公用具領(lǐng)用篇 合理使用辦公文具耗材，例行節(jié)約，嚴禁浪費。展臺——用過的設(shè)備不要隨手擺放，請使用過后整齊的陳列在展臺上，做到非使用期間展臺區(qū)域上設(shè)備的整齊陳列。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無 蜘蛛網(wǎng)、浮塵。 。 五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政主管審批，購置大中、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后方能購置。 電腦管理規(guī)定 一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。 第七條公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率。部門工作做好首先要解決的就是按照一定的標準去做事，正確的做事。2012年工作計劃 2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造。同時在每月一結(jié)的材料結(jié)款中，嚴格審核每一項材料的單價，嚴格審核每張單子的支出金額，雖然開始是摸著石頭過河，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面。公司所有的文件、合同、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。唯有如此，才能提高辦公室財務(wù)日常管理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。 五、完成并上報8月份繼續(xù)教育培訓材料及審批歸檔 六、完成全院員工信息登記、衛(wèi)技人員注冊情況電子存檔 七、外來接待2人（補辦出院報銷資料） 八、醫(yī)考辦考試1人 九、新入職員工6人 需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到辦公室財務(wù)日常管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。 落實公司人事、考勤管理工作。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。通過制定部門的工作方向與目標、提煉部門的關(guān)鍵任務(wù)與計劃分解、建立部門工作標準與績效目標、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績效管理，實現(xiàn)輕松的規(guī)劃、指揮、監(jiān)督、執(zhí)行部門的各項工作。部門依據(jù)工作標準進行工作，經(jīng)理可以有