6鐵路建設項目標準化管理工作的探索和思考-閱讀頁
2024-09-26 13:27本頁面
【正文】 也不便量化，此時對崗位職責的熟悉程度和工作目標的理解顯得尤為重要。對崗位職責的熟悉是指要清楚自身工作包括哪些項目，每一個項目的流程是什么樣的，這些項目之間有無直接或間接聯(lián)系。 如果不能熟知崗位職責和工作流程，開展工作時離不開工作職責表和工作流程表，不熟悉有關管理文件，就只能根據(jù)相關規(guī)定來應付工作，就更談不上創(chuàng)造性地開展工作了。 明確工作目標。同一崗位在不同時期的工作目標是不相同的，一般工作都遵循一個從無到有、從有到多、從多到精的過程。這個不斷改進工作方法的過程，其實就是創(chuàng)造性開展工作的過程。 二、提高工作主動性，凡事超前想，主動做 首先，端正工作態(tài)度，積極對待工作，杜絕做一天和尚撞一天鐘的思想，杜絕不講科學，懶惰懈怠，不講大局，不講政治，不思進取的思想。上級領導安排的事情，特別是強調(diào)的事情，再小也要不折不扣去完成，去落實，在細節(jié)上體現(xiàn)一個團隊的風格。 第4頁 共4頁
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