6市文化體制改革調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2024-09-25 19:15本頁面
【正文】 法，減少了行政執(zhí)法成本，提高了執(zhí)法效率。 四是公益性事業(yè)單位的改革，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。在內(nèi)部三項(xiàng)制度改革（人事制度改革、收入分配制度改革、社會(huì)保險(xiǎn)制度改革）上，三館全部按制定的方案要求完成全員聘用、競爭上崗，并實(shí)行崗位績效工資制度，職工積極性得到較好調(diào)動(dòng)。通過改革，初步實(shí)現(xiàn)了提高公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平，較好地發(fā)揮公益性文化事業(yè)單位的社會(huì)效益，單位內(nèi)在活力不斷增強(qiáng)。不僅得到省、市有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在畢節(jié)召開了全省文化體制改革現(xiàn)場會(huì)，而且也得到中央的高度認(rèn)可，在今年2月17—18日召開的全國文化體制改革工作會(huì)上，xx市作為全國3個(gè)地級(jí)市之一在會(huì)上作了交流發(fā)言，被樹為全國典型。就畢節(jié)來說，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)親自過問，隨時(shí)幫助解決改革發(fā)展過程中遇到的各種問題和困難，為文化改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 中央、省出臺(tái)的一系列政策，為xx市推進(jìn)文化體制改革提供了政策支撐。 整個(gè)改革離不開主管局的直接領(lǐng)導(dǎo)，更離不開改革單位全體職工的積極支持與配合。 各項(xiàng)改革有待于進(jìn)一步深化。 專業(yè)人才和經(jīng)營管理人才缺乏的問題較突出，如何在培養(yǎng)和引進(jìn)人才方面再下功夫，需在今后的工作中認(rèn)真研究解決。 繼續(xù)做好各項(xiàng)改革的深化工作。 大力推進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建文化大市，最終實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)市的目標(biāo)做出應(yīng)有
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