干部作風(fēng)整頓自檢自查報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-09-23 02:32本頁(yè)面
【正文】 務(wù)實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取，破解企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的難題，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展 。要關(guān)心職工生活， 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展公司經(jīng)濟(jì)，多為職工謀福利等方面。要牢固樹立勤政為民的觀念，多謀事多干事，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí) 。各黨總支、支部分別召開了座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)虛心聽取大家的意見和建議。五是組織召開了全體中干以上人員參加的 “ 公司全面管理診斷分析研討會(huì) ” ，聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家對(duì)我公司進(jìn)行了為期百天的全面管理咨詢?cè)\斷，從公司集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略、公司 的人財(cái)物計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)銷售策劃和企業(yè)文化等六個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并提出了建設(shè)性意見。 下面，就公司黨委和我本人的自查自糾情況匯報(bào) 如下： 一、充分認(rèn)識(shí)開展干部思想工作作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)的的 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 重要性和必要性。目前，干部作風(fēng)方面仍然存在一些突出的問題，如，教條主義、形式主義、官僚主義、以權(quán)謀私、貪圖享樂等。集中教育整頓活動(dòng)對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力具有極大的促進(jìn) 作用。 二、認(rèn)真開展對(duì)照檢查，自查自糾。對(duì)照檢查是否存在沒有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不按規(guī)律辦事，沒有把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，履職能力較弱，工作思路不清的問題 。是否存在工作漂浮，組織紀(jì)律性差，掌握公司情況不夠準(zhǔn)確、全面的問題 。是否存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神狀態(tài)不佳的問題 。從自查自糾的總體情況來(lái)看，絕大部分干部的思 想工作作風(fēng)是良好的。在今年的抗震救災(zāi)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子迅速反應(yīng)，全面部署，保證了市場(chǎng)糧食供應(yīng)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定 。在加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理中，制訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《中層干部管理辦法》《公司員工考勤考紀(jì)管理辦法》、《公司招待用餐規(guī)定》、《儲(chǔ)備糧規(guī)范化制度匯編》、《車輛節(jié)能耗油工作措施》等一系列規(guī)章制度，實(shí)行了季度重點(diǎn)工作考核。 三、存在的問題和差距。公司黨政一貫重視干部隊(duì)伍思 想建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織研討、輔導(dǎo)講座、征文活動(dòng)和外出參觀等各種形式，不斷加強(qiáng)班子成員和中層干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全體干部的理論水平有了顯著提高。 創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。同時(shí)，部分干部在工作中存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，有求穩(wěn)怕亂的思想，一定程度上影響了工作創(chuàng)新推進(jìn)。工作安排多一些，檢查少一些 。未能最準(zhǔn)確、最及時(shí)、最全面的掌握基層信息，一定程度上影響 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 決策的執(zhí)行
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