干部作風(fēng)整頓自檢自查報(bào)告(完整版)
【正文】 持原則又靈活主動(dòng)，不做 “ 老好人 ” 。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 不夠，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。有時(shí)由于私心作怪，存在“ 多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò) ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有 時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。 二、存在問題的主要原因： 一是思想上對(duì) 政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng) ，努力開拓工作新局面。黨委班子和各級(jí)黨組織還組織全體干部聯(lián)系周正龍?jiān)旒侔浮⑷鼓谭凼录退枷胱黠L(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型事跡，結(jié)合工作實(shí)際展開了討論，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部思想工作作風(fēng)的重要性和必要性。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，適應(yīng)公司不斷做大做強(qiáng)的需要等。如果我們不注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，聽任不正之風(fēng)蔓延，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象和地位。是否存在宗旨意識(shí)淡化，沒有掌好權(quán)、用好權(quán)的問題 。全體班子成員能認(rèn)真履行職責(zé)，不僅能深入現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)查研究，掌握第一手情況，而且對(duì)于班子決策能 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 堅(jiān)決執(zhí)行，及時(shí)督促檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。 調(diào)查研究工作做的還不夠扎實(shí)干部作風(fēng)集中教育整頓自查報(bào)告干部作風(fēng)集中教育整頓自查報(bào)告。在檢查時(shí)聽匯報(bào)多一些，深入群眾之中了解情況少一些。 領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力有待進(jìn)一步提高。是否存在制度不健全，執(zhí)行不到位，管理渙散，缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致部分干部不能認(rèn)真履職的問題等等。尤其在公司逐步
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