7源頭提高選人用人公信度之拙見-閱讀頁
2024-09-23 00:55本頁面
【正文】 度高低。 為 此提出以下幾點(diǎn)建議： 一、規(guī)范初始提名制度。 第 3 頁 共 3 頁 二、擴(kuò)大群眾的知情權(quán)。 三、落實(shí)群眾的參與權(quán)。要保障參與的廣度，在民主推薦干部時(shí)，嚴(yán)格按《干部選拔任用條例》的規(guī)定，盡量擴(kuò)大參與推薦的人員范圍和實(shí)際到會人數(shù)比例。還要保障參與的深度，采取獨(dú)立劃票和公開投票的辦法，在考察推薦干部時(shí)，盡可能的提前將測評或推薦票發(fā)給與會人員，使其有充足的思考時(shí)間，按照自己的真實(shí)意愿填寫推薦票。要充分考慮群眾民主推薦的意愿，擴(kuò)大個(gè)別談話的范圍，引導(dǎo)群眾愿說話、敢說話、能說真話，真正讓群眾的意見在干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn)中發(fā)揮作用，并以實(shí)際 的使用結(jié)果使群眾感到對干部的升遷去留有發(fā)言權(quán)，也使選拔上來的干部能增強(qiáng)群眾的觀點(diǎn)。
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