3解決選任難題提高選人用人公信度-閱讀頁(yè)
2024-08-27 01:44本頁(yè)面
【正文】 ，該提醒 的提醒，該教育的教育，該批評(píng)的批評(píng)，抓好 “ 防疫 ” 工作，預(yù)防干部在崗位上 “ 染病 ” 。要消除“ 暗箱操作 ” ，筆者認(rèn)為，首先要完善選人用人的制度設(shè)計(jì)，其次要讓群眾有效參與干部選拔任用工作，還要實(shí)施 “ 陽(yáng)光監(jiān)督 ” ，讓選人過(guò)程在陽(yáng)光下運(yùn)行。機(jī)制就是導(dǎo)向，規(guī)則決定公平。宿遷的干部任前公示制、公推公選、公推直選等舉措，可以說(shuō)都體現(xiàn)了構(gòu)建民主開(kāi)放的選人用人機(jī)制，從實(shí)踐上看，成效也比較明顯，有效地避免了 “ 暗箱操作 ” 。 擴(kuò)大民主，讓群眾有效參與干部選拔任用工作。應(yīng)圍繞干部選拔任用工作中初始提名、民主推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，提高民意 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 參與的廣度和深度。上述舉措，擴(kuò)大了群眾參與面，提高了民意取向在干部選任中的權(quán)重，有效地壓縮了選人用人 “ 暗箱操作 ” 存在的彈性空間。把監(jiān)督權(quán)交給廣大群眾，置干部選拔任用于陽(yáng)光下運(yùn)行，是堵塞 “ 暗箱操作 ”漏洞的最有效手段。同時(shí)，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)全體會(huì)議專(zhuān)題報(bào)告干部工作并接受民主評(píng)議和委員質(zhì)詢(xún)制度，不斷擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增加干部選拔任用工作的透明度，使干部選拔任用工作始終置于廣大群眾的 “ 陽(yáng)光監(jiān)督 ” 之下，從而有效地避免了選人用人 “ 暗箱操作 ” 的人為因素。 “ 不跑不送，原地不動(dòng)；只跑不送，平級(jí)調(diào)動(dòng)；又跑又送，提拔重用 ” 在個(gè)別地方儼然成為一條干部升遷提拔的 “ 潛規(guī)則 ” 。 要從根本上消除跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等腐敗現(xiàn)象，必須從加強(qiáng)思想教育、推進(jìn)制度建 設(shè)、完善監(jiān)督機(jī)制入手，在 “ 導(dǎo)、堵、督、懲 ” 上下功夫，有效防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，確 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 保黨的干部人事制度得到正確的貫徹落實(shí)。之所以出現(xiàn)干部跑官要官的現(xiàn)象，很大程度上是 “ 官本位 ” 思想在作祟。 要在 “ 堵 ” 字上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部不必跑官要官。因此，必須從制度上著手， “ 堵 ” 住這扇腐敗之門(mén)。要進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、任用提名等制度，推行干部任用票決制，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔工作中的民主。要建立健全干部考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)體系的科學(xué)性、完整性和系統(tǒng)性。 要在 “ 督 ” 字上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部不能跑官要官。因此， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 必須加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)的過(guò)程監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督 “ 一把手 ” 的用人行為，同時(shí)，加強(qiáng)組織、紀(jì)檢、審計(jì)等部門(mén)的協(xié)調(diào)聯(lián)系，疏通信息渠道，健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成預(yù)防用人腐敗的強(qiáng)大合力。跑官要官者得利則效仿者至，跑官要官者得懲則接踵者絕。凡是有這樣問(wèn)題的，不管情節(jié)輕重，按組織程序一律先免職，再按規(guī)定處理，從而形成嚴(yán)厲的懲處機(jī)制，讓跑官要官絕跡。
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