【正文】 件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責。 負責制定勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結。 每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。 公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。 做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。 認真落實公司 “ 女職工勞動保護規(guī)定 ” ，保障女工合法權益。 1檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。 參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。 利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用 “ 百日安全無事故競賽 ” 、 “ 安全知識競賽 ” 等方式，增強職工安全防范意識。 班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責 在車間勞動保護監(jiān)督檢查領導小組領導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。 對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。 工會小組 勞動保護監(jiān)督檢查員工作責任 組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術素質。 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設施和防塵防毒設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。 督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。 各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。 配合行政開展創(chuàng)建 “ 文明班組 ” 活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標，落實工作措施。 工會勞動保護工作檢查考核制度 公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核 10— 20 人。 兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。 工會勞動保護宣傳教育制度 運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。 協(xié)助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班，保證職工安全知識教育面 100%。 抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗。 各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。 職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。 反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動 保護工作的其它情況。 有勞動保護工作計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。 按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。 建立有害工種體檢和職 業(yè)病防治資料，健全工傷事故調查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。 不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。 做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申 訴，受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內向人民法院起訴。 工會應切實擔起對女職工的保護工作。 指導思想 : 以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》為主線，堅持 “ 安全第一、預防為主 ” 的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實 “ 企業(yè)負責 ” 的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制 。 二、工作目標 : 杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數(shù)的 0‰ ，一般事平均月頻率為施工總人數(shù)的 1‰ 。 實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。 積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。 組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。 做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生 的良好工作環(huán)境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。 四、指導思想和任務 工會勞動保護工作的指導思想是 “ 安全第 — ，預防為主，群專結合、依法監(jiān)督 ” 。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。 （ 2）、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責任制。（ 3）、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。 （ 4）、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。 （ 5）、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關方面反映情況。 發(fā)現(xiàn)違章指導，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。 五、參與工傷事故的調查處理 對本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會要參與調查處理 : 立即救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。 立即向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè) 主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。 參加事故調查小組，做到 “ 三不放過 ”: —— 事故未查清原因和責任不放過 ?！?未制定和采取預防事故的措施不放過。 參與制定結合本單位實際的安全生產(chǎn)責任制，勞動保護管理制度，以及安全生產(chǎn)、勞動保護目標、計劃，并督促付諸實施。 參與行政組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護監(jiān) 督檢查委員會成員對本單位勞動保護狀況進行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫 “ 事故隱患通知書 ”, 督促有關部門限期整改。 收集安全生產(chǎn)、勞動保護方面的職代會提案和職工的 意見、建議，按規(guī)定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應決議，并督促執(zhí)行。 對沒有勞動保護條款的經(jīng)濟承包方案應提出補充和完善的監(jiān)督意見。對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗 收的意見 。 參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理，查清事故和危害原因，總結教訓，提出防范措施并督促實施，代表職工提出處理意見，按規(guī)定報上級工會。 督促按規(guī)定時間，定期對職工的勞動場所進行檢測，對噪聲、有毒有害氣體以及其它職業(yè)危害超國家規(guī)定標準的場所，應督促和協(xié)助行政予以治理達標，對一時難以達標的采取有效防護措施；健全各項管理制度，確保各種治理設備可靠投用；結合勞動條件分級工作，聽取職工意見，了解實際情況，為進一步治理有毒有害工作環(huán)境，制定和調整從事有毒有害工作職工的防護用品等標準提供依據(jù)。 1會同女職工委員會，做好女職工的特殊保護工作。對必要的加班加點，督促落實相應的勞動保護措施。監(jiān)督勞動保護用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品，工會應要求有關方面予以完善、補充或更換。 1定期研究分析勞動安全衛(wèi)生工作情況，進行總結評比和表彰獎勵，建立勞動保護工作的檔案、臺帳，做好統(tǒng)計上報工作