8中層干部競聘上崗工作實施方案-閱讀頁
2024-09-21 16:22本頁面
【正文】 導(dǎo)班子 第 4 頁 共 5 頁 成員擔(dān)任。 面試。面試人員統(tǒng)一在一個房間等待，其通訊工具由專門人員統(tǒng)一保管。實行 100 分制，具體評分標準另行制定?？脊僭u分去掉一個最高分和一個最低分，其平均得分占面試人員總成績的 60%；群 眾評委評分去掉兩個最高分和兩個最低分，其平均得分占面試人員總成績的 40%。第一個參加面試人員最終得分，在第三個面試人員面試結(jié)束之后由主考官公布，以此類推。依據(jù)參加面試人員最終得分（從高到低排列），由站黨支部提出 5 名擬考察人員，并在站內(nèi)進行考察預(yù)告，按有關(guān)規(guī)定進行考察。 七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀律要求 中層干部競聘上崗工作在站支部的領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立xxxxxxxxxx 中層干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由站黨支部 書記張勇任組長，副書記陳純超和站工會主席袁介秋同志任副組長，左成、羅琳、尹昌文、陳曉玲為成員，主要負責(zé)制定實施方案，有關(guān)重大事項決策以及按要求做好各項工作等。
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