8中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(更新版)
【正文】 本原則 黨管干部； 德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋? 注重實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)； 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)； 年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化； 人事相宜，結(jié)構(gòu)優(yōu)化；工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。 四、競(jìng)聘上崗的中層干部應(yīng)具備的基本條件和資格 （一）、基本條件： ，組織紀(jì)律性強(qiáng)； ，堅(jiān)持原則，事業(yè)心與責(zé)任感強(qiáng)，全 局觀念和大局意識(shí)強(qiáng)； 、口頭表達(dá)能力； 清正廉潔，作風(fēng)務(wù)實(shí)，善于團(tuán)結(jié)同志，能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署和工作要求。召開職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。 面試考官及評(píng)委：考官由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及血站領(lǐng)導(dǎo)班子 第 4 頁 共 5 頁 成員擔(dān)任。考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其平均得分占面試人員總成績(jī)的 60%；群 眾評(píng)委評(píng)分去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分，其平均得分占面試人員總成績(jī)的 40%。
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