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8中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案(更新版)

2024-09-21 16:22上一頁面

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【正文】 本原則 黨管干部; 德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋? 注重實(shí)績(jī),群眾公認(rèn); 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu); 年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化; 人事相宜,結(jié)構(gòu)優(yōu)化;工作需要為主,兼顧個(gè)人意愿。 四、競(jìng)聘上崗的中層干部應(yīng)具備的基本條件和資格 (一)、基本條件: ,組織紀(jì)律性強(qiáng); ,堅(jiān)持原則,事業(yè)心與責(zé)任感強(qiáng),全 局觀念和大局意識(shí)強(qiáng); 、口頭表達(dá)能力; 清正廉潔,作風(fēng)務(wù)實(shí),善于團(tuán)結(jié)同志,能夠積極貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署和工作要求。召開職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。 面試考官及評(píng)委:考官由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及血站領(lǐng)導(dǎo)班子 第 4 頁 共 5 頁 成員擔(dān)任。考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其平均得分占面試人員總成績(jī)的 60%;群 眾評(píng)委評(píng)分去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分,其平均得分占面試人員總成績(jī)的 40%。
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