6事業(yè)單位分配制度改革意見-閱讀頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 ，人事、財政部門對各財政統(tǒng)發(fā)工資單位實行總額控制。單位內部分配方案必須符合改革的指導思想和基本原則，分配方案應經職工代表大會或職工大會討論通過，經主管部門審核同意后，報人事局備案，各單位內部分配應同時接受財政、稅務、審計等部門的監(jiān)督。分配制度 改革是事業(yè)單位綜合配套改革的重要組成部分，涉及每個干部職工的切身利益，各單位要高度重視，加強領導，做好深入細致的思想政治工作，引導干部職工充分認識分配制度改革的重要意義。人事局負責對所屬事業(yè)單位分配制度改革的宏觀調控、業(yè)務指導、監(jiān)督檢查，保證分配制度改革任務順利完成。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1