7醫(yī)院辦公室規(guī)章制度-閱讀頁
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 法： 1：關(guān)于獎勵向公司提供合理化建議，并被公司采用使公司的產(chǎn)品處于優(yōu)勢的提案； 2：開拓新地區(qū)、新客戶，成績卓著者；達(dá)成上半年業(yè)績目標(biāo)者，達(dá)成全年度業(yè)績目標(biāo)者； 3。 4。 懲罰辦法： 1：與客戶串通損害公司利益，經(jīng)查證屬實者一律解雇； 2：任職期間從事個人生意，經(jīng)查證屬實者一律解雇，直屬主管受連帶責(zé)任 ； 3：無故不執(zhí)行任務(wù)者、或泄漏職務(wù)機(jī)密者、涉足賭場情節(jié)嚴(yán)重者解雇。 30 小時，公司將跟據(jù)季節(jié)變化調(diào)整上下班時間，具體見通知。 公司實行打卡考勤制度，詳見《考勤機(jī)使用管理制度》。 請假必須當(dāng)面或電話（提前）請假有效，批準(zhǔn)后方的執(zhí)行；（病假扣除當(dāng)天工資）；法定假日前后請假者不享受法定帶薪休假。 說明。 辭職、辭退規(guī)定： 1。 2。造成公司損失嚴(yán)重者移送公安司法機(jī)關(guān)。銷售人員被公司辭退必須上交所有業(yè)務(wù)資料和相應(yīng)的交接手續(xù)，方可辦理離職，沒有辦理離職手續(xù)者視為 “ 非正常離 第 6 頁 共 6 頁 崗 ” ，扣罰當(dāng)月工資、獎金以及提成等，正常辦理離職手續(xù)者次月發(fā)放工資和提成。已報名客戶在銷售人員離職前回款享受 提成，離職后不享
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