7醫(yī)院辦公室規(guī)章制度(更新版)
【正文】 每月遲到一次不影響全勤，不扣工資（ 10 分鐘內(nèi)），再次遲到每次扣 20 元（ 30 分鐘內(nèi)），遲到 30 分鐘以上每次扣 40元； 1 小時以上不請 假者屬曠工半天（罰 200 元）無故曠工一天（罰 400 元）；（注：每月三次打卡晚于 8： 25 者，視為遲到一次）。工作表現(xiàn)優(yōu)異者視貢獻程度予以獎勵。 二。使用過程中應(yīng)虛心 接受主管的指導(dǎo)，如果發(fā)生爭執(zhí)等事件，應(yīng)接受主管的勸說，嚴(yán)禁無理取鬧，影響他人。 第 1 頁 共 6 頁 醫(yī)院辦公室規(guī)章制度 銷售部管理制度 辦公室是一個公共，集體的大環(huán)境，為了營造健康舒適的工作環(huán)境，員工應(yīng)自覺遵守本制度。 三。公 用計算機所在部門主管有義務(wù)對其進行管理，按時開機、關(guān)機，在公用計算機無故障或其他特殊的情況，個人不得以任何理由拒絕他人使用公用計算機，不得將公用計算機挪做他用。 銷售人員獎懲條款： 獎勵辦法： 1：關(guān)于獎勵向公司提供合理化建議，并被公司采用使公司的產(chǎn)品處于優(yōu)勢的提案； 2：開拓新地區(qū)、新客戶，成績卓著者；達成上半年業(yè)績目標(biāo)者，達成全年度業(yè)績目標(biāo)者； 3。 公司實行打卡考勤制度，詳見《考勤機使用管理制度》。
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