7醫(yī)院辦公室規(guī)章制度(已改無錯字)
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 人員獎懲條款： 獎勵辦法： 1：關(guān)于獎勵向公司提供合理化建議，并被公司采用使公司的產(chǎn)品處于優(yōu)勢的提案； 2：開拓新地區(qū)、新客戶，成績卓著者；達(dá)成上半年業(yè)績目標(biāo)者，達(dá)成全年度業(yè)績目標(biāo)者； 3。工作表現(xiàn)優(yōu)異者視貢獻(xiàn)程度予以獎勵。 4。團(tuán)隊(duì)獎、個人獎詳見《薪酬制度》。 懲罰辦法： 1：與客戶串通損害公司利益，經(jīng)查證屬實(shí)者一律解雇； 2：任職期間從事個人生意，經(jīng)查證屬實(shí)者一律解雇，直屬主管受連帶責(zé)任 ； 3：無故不執(zhí)行任務(wù)者、或泄漏職務(wù)機(jī)密者、涉足賭場情節(jié)嚴(yán)重者解雇。 考勤制度 日常工作時間為 7。 30 小時，公司將跟據(jù)季節(jié)變化調(diào)整上下班時間，具體見通知。 對于全月無請假、早退、曠工現(xiàn)象的滿勤員工，公司將給予 200 元的全勤獎（滿勤以每月人事部門公布的全勤天數(shù)為準(zhǔn)）。 公司實(shí)行打卡考勤制度，詳見《考勤機(jī)使用管理制度》。 第 5 頁 共 6 頁 每月遲到一次不影響全勤，不扣工資（ 10 分鐘內(nèi)），再次遲到每次扣 20 元（ 30 分鐘內(nèi)），遲到 30 分鐘以上每次扣 40元； 1 小時以上不請 假者屬曠工半天（罰 200 元）無故曠工
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