6現(xiàn)失業(yè)群體就業(yè)趨勢和政策-閱讀頁
2024-09-19 17:08本頁面
【正文】 部門援助的主要對象之一。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要以人力資源市場為載體，全力開展針對新失業(yè)群體的免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務(wù)，開通 “ 新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道 ” ，實(shí)施專門化服務(wù)。 第二，大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大安置力度。如以 2024 年舉辦亞冬會(huì)為契機(jī)，利用我市的冰雪資源優(yōu)勢大力發(fā)展旅游業(yè)，建立屬于我市自己的產(chǎn)業(yè)品牌，開拓相關(guān)產(chǎn)業(yè)，隨著品牌效應(yīng)的形成將帶動(dòng)服務(wù)業(yè)、商貿(mào)、 第 7 頁 共 9 頁 零售業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，進(jìn)而增加就業(yè)崗位平衡勞動(dòng)力的供求關(guān)系。 第三，加快人力資源輸出步伐。同時(shí)，我們更要將眼光放得長遠(yuǎn)一些，將人力資源輸出工作作為一項(xiàng)促就業(yè)、保穩(wěn)定的重要產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)。創(chuàng)造我市人力資源輸出的品牌，使此項(xiàng)工作能夠得以良性循環(huán)，通過加強(qiáng)人力資源輸出工作， 來促進(jìn) “ 新失業(yè)群體 ” 實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 第一，提高失業(yè)人員素質(zhì)，開展專業(yè)化培訓(xùn)。面向 “ 新失業(yè)群體 ” 開展旨在提高其專業(yè)技能的職業(yè)培訓(xùn)， 第 8 頁 共 9 頁 具體是：社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)主要開展初級工、勞動(dòng)預(yù)備制、外埠勞動(dòng)力培訓(xùn)；各類職業(yè)技工學(xué)校開展中級工培訓(xùn)；高級技工學(xué)校著重開展高素質(zhì)、高技能工人的培訓(xùn)。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴(kuò)大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。針對一些文化程度相對較低，接受能力相對較弱的新生失業(yè)人員，發(fā)揮社區(qū)就業(yè)與培訓(xùn)主渠道作用，就地就近開展技術(shù)含量較低的保姆、保潔、保綠、保安、物業(yè)管理與服務(wù)等社區(qū)家政服務(wù)培訓(xùn)。通過人性化的貼心服務(wù)，使更多的新生失業(yè)人員得到培訓(xùn)，掌握簡單技術(shù)特長，尋找適合自己從事的就業(yè)的機(jī)會(huì)。各級勞動(dòng)就業(yè)部門要積極與企業(yè)取得聯(lián)系，開展 “ 新失業(yè)群體 ” 的職業(yè)介紹工作，同時(shí)，要及時(shí)了解及掌握企業(yè)用人之后反饋信息。然后，針對其不足之處給與培訓(xùn)，以提高其適應(yīng)就業(yè)市場的能力。 第四，建立青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。對青年創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策等方面給與全面培訓(xùn)。 （四）開展職業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 從小就生活在衣食無憂、嬌寵習(xí)慣的環(huán)境下的新生勞動(dòng)力，適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的能力較弱 ，特別是在逆境中成長的能力很差。對自己的能力又都有著過高的估計(jì)，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)“ 高不成，低不就 ” 的現(xiàn)象。職業(yè)指導(dǎo)恰恰能通過就業(yè)前的心理咨詢，幫助新生失業(yè)人員認(rèn)清就業(yè)形勢，擺正自身位置，樹立就業(yè)信心，確定正確的就業(yè)目標(biāo)，轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀
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