6提高國稅機關(guān)效能經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2024-09-19 16:33本頁面
【正文】 晰，因循守舊、不善創(chuàng)新，解決實際問題辦法不多、效果不明顯，常常陷入老辦法不管用、新辦法用不好的窘境。四是從黨風(fēng)廉政建設(shè)上看，為稅不廉、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn) 第 7 頁 共 10 頁 象沒有杜絕，廉政建設(shè)的任務(wù)依然繁重。當(dāng)前，國稅工作面臨的困難和挑戰(zhàn)較多。 三、加強國稅機關(guān)效能建設(shè)的對策國稅機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項綜合性、長期性的工作。 （一）從夯實思想基礎(chǔ)入手，確立效率優(yōu)先理念促效能。效能建設(shè)應(yīng)該是漸進 的，不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，隨著形式的變化，根據(jù)不同時期的任務(wù)，效能建設(shè)有著不同的側(cè)重點或控制點，行政機關(guān)的特點決定了在效率、質(zhì)量和成果三者之中，效率處于優(yōu)先位置。因此，國稅機關(guān)效能建設(shè)必須確立效率優(yōu)先的發(fā)展 第 8 頁 共 10 頁 理念，通過規(guī)范 執(zhí)法行為、簡化辦稅程序、優(yōu)化工作流程、減少審批事項等，不斷提高稅務(wù)管理和服務(wù)的效率，并以全面落實首問責(zé)任、首辦責(zé)任、限時服務(wù)、過錯追究等制度體系予以保證，使效能建設(shè)盡快見到實效。信息化加專業(yè)化的改革方向是新時期杜絕執(zhí)法隨意性、提高稅收征管質(zhì)量和效率、全面提升稅收服務(wù)水平的重要措施和保障，必須加快稅收信息化建設(shè)作為效能建設(shè)的驅(qū)動和技術(shù)支撐，提高辦稅服務(wù)的工作效能、優(yōu)化納稅服務(wù)體系。二是積極推行多元化申報方式，為納稅人申報納稅提供便利。三是積極探索與銀行、國庫、國稅等部門聯(lián)網(wǎng)運作、信息共享的有效途徑，提高信息資源的綜合利用效率，初步形成社會化的稅收監(jiān)控服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。 （三）提高服務(wù)水平，創(chuàng)新納稅服務(wù)手段促效能。新征管法及其實施細則充分體現(xiàn)了以人為本、尊重納稅人權(quán)利的理念，將稅務(wù)機關(guān)為納稅人提供服務(wù)作為法定職責(zé)。二是拓展服務(wù)的內(nèi)涵。三是推進納稅服務(wù)手段的創(chuàng)新。 （四）實施有效監(jiān)控，嚴(yán)格監(jiān)督和考核促效能。同時， 充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對干部職工的有效管理和科學(xué)考核。最大限度地發(fā)揮人的主觀能動作用。國稅機關(guān)加強效能建設(shè)從根本上要靠制度，用制度提供保證。一是要圍繞建設(shè)效能機關(guān)的要求，在法律法規(guī)、規(guī)章的基礎(chǔ)上，通過部門規(guī)范性文件來明確和規(guī)范單位的職責(zé)、程序、權(quán)力和資源配置，使機關(guān)的各項工作過程和標(biāo)準(zhǔn)受到規(guī)章制度的約束，完善征收、管理、評估、稽查等各個環(huán)節(jié)的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率。三是要堅持結(jié)果取向，改變過去稅務(wù)行政行為重程序過程輕結(jié)果效益的習(xí)慣
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