職業(yè)經(jīng)理人成功手冊(cè)-閱讀頁
2025-07-09 17:39本頁面
【正文】 ? 堅(jiān)持才能有深度 ? 思維的片面性 ? 思維的跨越性 3． 思維的集體性 ? 思維的互補(bǔ) ? 思維的撞擊 ? 思維的色彩 ? 思維的更新 4． 思維的放棄 ? 思維的彈性 ? 思維的包容 ? 思維的換位 ? 思維的融合 5． 思維的系統(tǒng) ? 九九歸一 ? 力量來自系統(tǒng) ? 系統(tǒng)的演變 ? 系統(tǒng)的平衡 6． 思維的坐標(biāo)，質(zhì)量 最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。 ［德］席勒 我的感悟 4．跳躍式推論 ? 人類思維趨向簡(jiǎn)單 ? 論斷不是事實(shí) ? 弄假成真 ? 質(zhì)問看法的原始資料 5．放下 ? 融合 ? 吸收 ? 回到原點(diǎn) ? 飛躍 6．空杯 ? 空與容納 ? 空與創(chuàng)新 ? 空與成長(zhǎng) ? 空與寧?kù)o 廣泛的調(diào)查顯示，與他人共事，尤 是為他人服務(wù)，最能促進(jìn)長(zhǎng)壽和健康。珀匹 我的感悟 7．矛盾的理論系統(tǒng) ? 擁護(hù)與使用差距 ? 現(xiàn)實(shí)與理想的差距 ? 眼睛看不見自己 ? 人生教練 8．心口不一 9．擁護(hù)與使用的區(qū)別 10．思考與情緒的平衡 11．多層次團(tuán)隊(duì)溝通 一個(gè)知道自己目標(biāo)的人，就 不會(huì)因?yàn)榇煺酆褪《箽饬??？▋?nèi)基 我的感悟 十一、思維的基本信念 1. 我是一切的根源 2. 信念是可以管理的 3. 成功是設(shè)計(jì)出來的 4. 快樂是自己的感覺 5. 相信才有經(jīng)歷產(chǎn)生 6. 成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過程 7. 成長(zhǎng)后是一個(gè)快樂的過程 8. 智慧是從體驗(yàn)中產(chǎn)生的 我們將成為自己常常 設(shè)想的那種人。威廉據(jù)估計(jì)，大型企業(yè)平均壽命不及 40 年。 新加坡 政府管理 學(xué)習(xí)型政府 日本 城市管理 學(xué)習(xí)型城市 同濟(jì)大學(xué) 學(xué)院管理 學(xué)習(xí)型學(xué)院 比爾蓋茨 企業(yè)管理 學(xué)習(xí)型企業(yè) 中國(guó)目前估計(jì)有近 30 家名列學(xué)習(xí)型的企業(yè) 學(xué)習(xí)型組織的六大要素 ? 擁有終身學(xué)習(xí)的理念和機(jī)制 ? 建有多元回饋和開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng) ? 形成學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的組織氛圍 ? 具有實(shí)現(xiàn)共同愿景的不斷增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力 ? 工作學(xué)習(xí)化使成員活出生命意義 ? 學(xué)習(xí)工作化使組織不斷創(chuàng)新發(fā)展 真正的快樂來自從事有價(jià)值的事，而非安逸、財(cái)富或別人的贊美。 我的感悟
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