保安公司培訓計劃_保安培訓計劃方案-閱讀頁
2024-09-16 00:41本頁面
【正文】 有超假的，一律 按曠工或自動處理 (事假超假一天以上的按曠工處理 )。 (三 )保安部獎懲制度： 獎勵 —— 有下列表現之一者本部將給予獎勵或晉升參考。 2)拾到客人錢財繳公者。 4)向本部提出良好建議，該建議被采納者。 6)為酒店聲譽和財產，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。 1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌，經多次指出而無明顯改觀者。 3)經常遲到早退又不打卡備案者。 5)當值時睡覺者。 7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。 9)不遵守宿舍管理制度者。 11)該管的事不管，膽小怕事而造成工作失誤者。 13)工作中欺騙上司者。 1)不請假，曠工兩天以上者。 3)索取、私藏小費者。 5)盜竊酒店物品、客人錢財，以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務者。 7)不服從上級管理，出于私利謾罵上級者。 9)不愛護保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴重損失者，除照價賠償外，立即辭退。 員工打卡時，保安員要認真核對工牌，無工牌或工牌不符者不予打卡，必要時收回工牌交值班經理處理，不允許代人打卡。 真執(zhí)行物品出門查驗制度，檢查出門物品有無違規(guī)現象，必要時需開據放行條。 嚴格控制辭職員工和辭退除名員工進入酒店，阻攔酒店員工穿制服出酒店。 (五 )保安部裝備器材使用制度： 日常使用的對講機、警械、鑰匙、雨衣、大衣在交接班時雙方領班共同檢查清點并記錄簽收。 機械只有押款時攜帶，平時由監(jiān)控室保存，只有領班和主管可以使用。 保安部備用品專柜每月清點一次，由監(jiān)控員和主管檢查記錄使
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