企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書2023最新-閱讀頁
2024-09-15 23:38本頁面
【正文】 產(chǎn)，不無故損壞公物。 (5)聽從指揮，服從調(diào)動。 (7)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。 (2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 (3)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 1)雙方一致同意的 。 3)乙方培訓(xùn) (熟練 )期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 。 (4)有下列情形之一的，本合同自行解除： 1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (5)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退 。 2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的 。 (6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。 3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。 5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的 。 (8)甲方或乙 方要求解除勞動合同，除第六條第 (四 )款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。 違約責(zé)任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng) (1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 _________元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 _________元。 (4)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： _________. (5)其他需約定事項(xiàng)： _________. 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金 _________元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： _________. (1)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向 _________勞動仲裁委員會申請仲裁。 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： _____________乙方 (簽名 )： _____________ _________年 _______月 ______日 _________年 _______月 ______日 企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書最新（精選篇 5） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同期限為年 (月 )，自 ____年 _____月 _____日起至 ____年 _____月 _____日止。甲乙雙方的具體約定： 第二條工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 第三條勞動報(bào)酬 甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。 第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方根 據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 (2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn) 。 (3)、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 (2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。 (2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。 第七條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)： 工資的 50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 (2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 甲方： (蓋章 ) 乙方： (簽字 ) 法人代表： (簽章 ) ___年 _____月 _____日
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