企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書2023最新(參考版)
2024-09-15 23:38本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八條其它事項(xiàng) (1)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決 。 (3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。 第六條本合同的解除、變更、終止 (1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 (1)、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (1)、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方次月 8 日 (節(jié)假日提前到最近的工作日 )向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 (2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 (1)、有固定期限勞動(dòng)合同。 1本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 _________份，甲乙雙方各持 _________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具 有同等效力。 (2)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴 )。 (3)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 _________元。 (2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方 應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 _________元 。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 _________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)。 3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 1)合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項(xiàng)情況之一的 。 4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的 。 2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。 5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的 。 1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的 。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 勞動(dòng)合同的變更、終止、解 除和辭職 (1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (4)上班工作 (生產(chǎn) )時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐 等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (4)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _________天 。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) _________元，乙方負(fù)擔(dān) _________元。 勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) _________元。實(shí)行計(jì)件工資制
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