20xx解除勞動(dòng)合同協(xié)議書解除勞動(dòng)合同終止協(xié)議書勞動(dòng)合同解除協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2025-04-05 12:04本頁(yè)面
【正文】 ___________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日 最新解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范文二 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。 三、 甲方給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元。 五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補(bǔ)發(fā)乙方2022年6月至2022年6月社會(huì)保險(xiǎn)，共計(jì) 元。 七、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)。 九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換. 3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本(一) 甲方：身份證號(hào)碼： 乙方： ，身份證號(hào)碼： 甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a) 月份工資：共計(jì)￥ 元 b) 相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥ 元 c) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ 元 d) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥元。 f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。 第二條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的。 (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人：(簽字) 撰寫勞動(dòng)合同，需要當(dāng)事人就合同條款達(dá)成一致的意思表示，一般由合同一方根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果草擬合同，另一方對(duì)合同提出修改意見，直到達(dá)成最終正式的合同文本。為您推薦“2022解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”，希望
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