5市就業(yè)再就業(yè)工作思路及措施-閱讀頁
2024-09-11 22:21本頁面
【正文】 業(yè)再就業(yè)工作。在不斷完善和充實(shí)全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，與全國各大專業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接，建立 XX 市人力資源專業(yè)網(wǎng)站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，開設(shè)國家政策法規(guī)、人力資源信息動(dòng)態(tài)、時(shí)事報(bào)道等信息專欄，積極開展網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。做好宣傳工作， 提高我們?nèi)肆Y源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務(wù)的專業(yè)人力資源市場，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。條件成熟時(shí)每周定期舉辦內(nèi)容豐富的專場招聘會(huì)，如it、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專場招聘會(huì)。在總結(jié) 2024年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，努力開發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市各專業(yè)人力資源的市場需求，加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘合作；同時(shí)嘗試組織我市企業(yè)招聘團(tuán)走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業(yè)技術(shù)、管理人才，推動(dòng)我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。 XX 市勞動(dòng)保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動(dòng)，包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門，出臺(tái)XX 市就業(yè)備案和就 業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調(diào)控就業(yè)整體功能，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統(tǒng)一勞動(dòng)用工備案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定，要在《行政許可法》的框架內(nèi)，突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系，形成全市統(tǒng)一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續(xù)，從而保證政府管理就業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。 開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點(diǎn)工作。同時(shí)，將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動(dòng)作為開展信用社區(qū)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將競賽范圍由五 XX 縣區(qū)擴(kuò)大到五縣區(qū)，通過此項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)其社區(qū)就業(yè)工作的開展，同時(shí)細(xì)化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，完善考核體系，與市財(cái)政、民政等部門加強(qiáng)合作，加大檢查監(jiān)督力度。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭在 2024 年下半年在全市范圍內(nèi)擴(kuò)大信用社區(qū)的覆蓋面。 2024 年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照 “ 擴(kuò)張規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強(qiáng)化服務(wù) ” 的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。要落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)開展勞務(wù)輸出工作。以省里即將出臺(tái)的建立勞務(wù)輸出服務(wù)機(jī)構(gòu)為契機(jī)，爭取財(cái)政投入力度。對勞務(wù)輸出組織和機(jī)構(gòu)實(shí)行 資源整合，信息共享，人員共管，全市聯(lián)用。四是大力開展培訓(xùn)工作。第二條線是以專業(yè)技能為主的精品培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點(diǎn)，以輸定培，擴(kuò)大 “ 訂單式培訓(xùn) ”和 “ 個(gè)性化培訓(xùn) ” ，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項(xiàng)簡單的專業(yè)技能。五是創(chuàng)立全市勞務(wù)輸出品牌。一是品牌資源的整合，也就是勞動(dòng)力資源的整合，按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一管理，每個(gè)縣市確定 12 個(gè)品牌，打破區(qū)域限制，實(shí)行勞動(dòng)力資源的整合和匹配；二是培訓(xùn)資源的整合，發(fā)揮勞動(dòng)保障部門培訓(xùn)的主渠道，整合各種培訓(xùn)力量、場地和師資，合理布局，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，以就地就近為原則，實(shí)現(xiàn)人力資源和培訓(xùn)資源的 有效統(tǒng)一，以培訓(xùn)促輸出。一是繼續(xù)舉辦 XX 市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項(xiàng)目展示會(huì)。二是開展 “ 千名創(chuàng)業(yè)成功人士帶動(dòng)萬人就業(yè) ” 活動(dòng)。同時(shí)評選全市創(chuàng) 業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全
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