5市就業(yè)再就業(yè)工作思路及措施-文庫吧在線文庫
【正文】 生沒有就業(yè)的 2 萬人， 2024 年將達到 10 萬人。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。就是把再就業(yè)領導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發(fā)的外延和容量。 拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道。通過小額貸款等政策的扶持，力爭使 萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好兩個結合，落實三方責任，調動四個積極性。公務員之家 進一步加強人力資源市場體系建設。 進一步搞好職業(yè)介紹工作。條件成熟時每周定期舉辦內容豐富的專場招聘會，如it、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術、高級管理人才等方面的專場招聘會。同時，將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動作為開展信用社區(qū)的一項重要內容，將競賽范圍由五 XX 縣區(qū)擴大到五縣區(qū)，通過此項活動，推動其社區(qū)就業(yè)工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門加強合作，加大檢查監(jiān)督力度。以省里即將出臺的建立勞務輸出服務機構為契機，爭取財政投入力度。五是創(chuàng)立全市勞務輸出品牌。同時評選全市創(chuàng) 業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。一是繼續(xù)舉辦 XX 市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示會。四是大力開展培訓工作。 2024 年勞務輸出工作的總體思路是按照 “ 擴張規(guī)模、提高素質、培育市場、強化服務 ” 的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業(yè)服務、組織協調四大體系建設。 XX 市勞動保障系統要聯合行動，包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門，出臺XX 市就業(yè)備案和就 業(yè)登記規(guī)定，將如何確立勞動關系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，統一勞動用工備案手續(xù)等方面做出統一的規(guī)定，要在《行政許可法》的框架內，突破原有的就業(yè)模式限制，實現城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系，形成全市統一的勞動關系和錄用手續(xù)，從而保證政府管理就業(yè)的實際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。在不斷完善和充實全市現有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專業(yè)就業(yè)網站連接，建立 XX 市人力資源專業(yè)網站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務，開設國家政策法規(guī)、人力資源信息動態(tài)、時事報道等信息專欄，積極開展網上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動，發(fā)揮網絡在促進就業(yè)工作的重要作用。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用，有所作為。落實三方責任，就是落實好企業(yè)、就業(yè)服務部門和社會的責任。 建立失業(yè)人員接收、管理、服務和促進再就業(yè)的配套工作機制。隨著時間的推移， “4050” 人員的人數估計還會呈現出增加的趨勢。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，層層落實工作目標任務。而全國使用農村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰就能占領市場，贏得主
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