5市就業(yè)再就業(yè)工作思路及措施(完整版)
【正文】 動權(quán)。隨著并軌工作的開展， 2024年我市并軌失業(yè)人員將達到 萬人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員，預(yù)計 2024 年全市下崗失業(yè)人員將突破 18 萬人。從我市情況看，農(nóng)村勞務(wù)輸出工 第 2 頁 共 11 頁 作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。明年主要抓好兩項工作：第一精選。 針對前幾年的工作情況，重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。據(jù)統(tǒng)計，目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點 8219 個，大約還有 150多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區(qū)就業(yè)的潛力也很大，重點要在加強網(wǎng)點建設(shè)上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點 100 個，同時，進一步完善和推進下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，力爭開發(fā) 就業(yè)崗位達到 萬個，力爭解決 萬人的就業(yè)問題。因此，還要把解決 “4050” 人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標(biāo)。隨著我市進行社會保障制度改革試點的進展。企業(yè)在下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統(tǒng)一到就業(yè)服務(wù)部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。三是進一步加強崗位銀行和人力資源庫建設(shè)。 （ 2）舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會保險關(guān)系，提升就業(yè)部門的管理作用。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。2024 年的培訓(xùn)工作要確立兩條線，一條線是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn)，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，各地要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，同時將 XX 市創(chuàng)業(yè)成功的項目收集到一起，通過一段時間，統(tǒng)一制作展示板面，在長春人力資源市場舉辦 “XX 市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會 ” ，動員下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。在全市范圍內(nèi)選取千名創(chuàng)業(yè)成功者，開發(fā)出近萬個適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。充 分發(fā)揮各級勞動保障部門培訓(xùn)基地作用，要把培訓(xùn)和 第 11 頁 共 11 頁 輸出有機地結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作。二是組建全市統(tǒng)一的勞務(wù)輸出工作站。按照國家百家社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合我市社區(qū)工作實際，按照信用社區(qū)的基 本條件和申報程序，確定社區(qū)評價個人信用的基本標(biāo)準(zhǔn)，在每個 XX 縣區(qū)選取 23 個社區(qū)作為試點，為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、辦理小額貸款等給予政策扶持。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會，特別是與 XX 市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作，盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。 四是加強街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，通過開展規(guī)范建設(shè)和爭創(chuàng)雙最佳活動，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用。調(diào)動四個積極性，就是調(diào)動失業(yè)人員自
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