【正文】 段性成果，2005年，我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了勞動保障事務(wù)所，配備了專職或兼職人員。從上面情況可以看出，我縣城鎮(zhèn)每年新增勞動力約600人，不計企業(yè)停工停產(chǎn)的待崗、輪崗人員，我們正面臨城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移進(jìn)城就業(yè)和下崗失業(yè)職工再就業(yè)四座大山、四重壓力，形勢是十分嚴(yán)峻的。二、落實國家勞動就業(yè)政策的情況（一）2007年就業(yè)再就業(yè)工作完成情況：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)390人，完成全年370人任務(wù)的105%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)201人，完成170人任務(wù)的118%，其中大齡就業(yè)困難人員再就業(yè)，即“4050”人員再就業(yè)人數(shù)85人，完成全年65人任務(wù)的130%；%，；下崗失業(yè)人員培訓(xùn)再就業(yè)人數(shù)為250人，完成全年任務(wù)的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年任務(wù)為32人，完成32人。去年共有410名失業(yè)人員到我縣就業(yè)服務(wù)中心登記失業(yè)，根據(jù)失業(yè)要求并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H進(jìn)行了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，全面完成市下達(dá)我縣全年培訓(xùn)任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力資源配置應(yīng)該由市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。失業(yè)人員再就業(yè)，政府包不下來，政府也不應(yīng)該包下來。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作：參加基本醫(yī)療保險單位335個，參保人數(shù)11321人，去年醫(yī)療保險基金收入675萬元。工作思路：建議整合勞動保障部門、農(nóng)業(yè)部門、教育與科技部門的資源，對每年新增的就業(yè)人員及企業(yè)下崗失業(yè)人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，提供新的就業(yè)崗位，與此同時要及時收集區(qū)內(nèi)外勞動用工信息，供求職者選擇。培訓(xùn)與職業(yè)教育的結(jié)合：根據(jù)勞動力市場和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對從業(yè)人員基本技能的要求，積極開展訂單培訓(xùn)，定期舉辦各種類型的技術(shù)培訓(xùn)班。幾年來，共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)39915人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)34046人，領(lǐng)證人員就業(yè)人數(shù)28793人，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力勞務(wù)輸出96603人次，開發(fā)公益崗位4957人次，%以內(nèi)。一方面企業(yè)崗位由于對技術(shù)性崗位要求和年齡要求普遍過高（要求30歲以下的居多）而招不到人；另一方面求職者勞動技能單一素質(zhì)不高，且吃苦耐勞精神不夠，有些甚至即使年齡和技術(shù)條件放寬也不愿意去。就業(yè)和再就業(yè)工作是一項維護(hù)社會穩(wěn)定的“民心工程”，也是復(fù)雜的“攻堅工程”?？茖W(xué)利用信息產(chǎn)業(yè)基地等載體、平臺，積極推動大學(xué)生就業(yè)上崗，為企業(yè)挑選合適員工，努力打造企業(yè)技術(shù)人才高地。作為民心工程、德政工程來建設(shè)。據(jù)分析，全區(qū)勞動力總供給大于總需求的格局短時間內(nèi)難以改變。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)就業(yè)和再就業(yè)工作，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，解放思想、實事求是，以趕超的精神破解發(fā)展難題，加快經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。通過認(rèn)真貫徹落實國家和上級政府對困難企業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策如“五緩四降兩補(bǔ)貼”等扶助政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，和企業(yè)一起應(yīng)對危機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，從長計宜。要加大落實《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的領(lǐng)導(dǎo)力度、工作力度。一方面靠勞動分配等行政手段來調(diào)節(jié)，一方面靠健全的社會保障體系來保障。關(guān)注民生、關(guān)注勞動保障，已經(jīng)成為各級黨委政府的重要執(zhí)政理念，成為老百姓關(guān)心的熱點話題。二是社會保險征繳擴(kuò)面工作難度大。非公有制經(jīng)濟(jì)組織吸納各類勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的潛力已經(jīng)并正在發(fā)揮，勞動保障部門將積極指導(dǎo)他們依法建立規(guī)范的勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系，實現(xiàn)勞動保障工作對象、工作機(jī)制由以國有企業(yè)和計劃指令為主的傳統(tǒng)模式向以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和維權(quán)服務(wù)為主的新模式的重大轉(zhuǎn)變，拓展勞動保障工作新領(lǐng)域，探索新的著力點和突破口。緊緊抓住當(dāng)前主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)較快發(fā)展的良好機(jī)遇，把擴(kuò)大就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來，努力實現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的良性互動。規(guī)范企業(yè)裁員行為，鼓勵國有企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制分流安置富余人員。（2）微利項目認(rèn)定：除國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。就業(yè)、失業(yè)登記（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；（7）申報材料：見附件材料單。③機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。（3）申請《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，促進(jìn)市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的建立和公共就業(yè)服務(wù)體系的形成。農(nóng)民工是我國改革開放進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，對城市繁榮、農(nóng)村發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。怎樣抓住用好機(jī)遇，實現(xiàn)突破發(fā)展？可以概括為：思路決定出路、特色決定發(fā)展。隨著近年來勞務(wù)輸出的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化，大量的農(nóng)民成為城市居民，成為產(chǎn)業(yè)建設(shè)的主力軍。和諧社會的首要前提就是社會成員能夠各盡所能、各得其所。妖獸帝國 極道修行錄 仙魔戰(zhàn)記 掌生控死 一劍驚仙 重生之官道 第四篇：關(guān)于做好就業(yè)再就業(yè)工作的思考關(guān)于做好就業(yè)再就業(yè)工作的思考（2009年2月19日）黨的十七屆三中全會作出了關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重大決定，內(nèi)容涉及了勞動保障工作的方方面面，就業(yè)、收入分配和社會保障已經(jīng)成為民生的三大支柱，由此可見，做好就業(yè)再就業(yè)工作關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。一是大力扶持產(chǎn)學(xué)結(jié)合型，校企結(jié)合型的即：既培訓(xùn)技能又安排介紹就業(yè)的平臺，如**區(qū)天利電聲公司的模式。思想解放是向?qū)?，爭取上級支持是前提條件，招商引資為抓手，提升能力是關(guān)鍵，落實上級政策是保障。同時，每一年有5000人以上的新增勞動力，還有因城市建設(shè)失地農(nóng)民需要的再就業(yè)和從外來的務(wù)工人員要占用一定的就業(yè)崗位，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中院校畢業(yè)生增多，導(dǎo)致就業(yè)壓力越來越大；隨著市場經(jīng)濟(jì)的確定，企業(yè)技能型用工需求逐漸增加，由于大部份勞動者就業(yè)技能缺乏，勞動者素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，這一部份的勞動者難就業(yè)，不穩(wěn)定就業(yè)的