【正文】 制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，做到 ? 三個(gè)一批 ? ：一是落實(shí)一批，繼續(xù)落實(shí)好《黨政干部任用條例》、 ?5+1? 文件、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》等法規(guī)性文件和上級組織部門即將出臺的各項(xiàng)改革措施，落實(shí)好干部綜合考核評價(jià)辦法，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己耍∪粘？己藱n案，完成主要領(lǐng)導(dǎo)干部的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加大考核和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度。進(jìn)一步完善科級干部任職資格認(rèn)證制度，對獲證人員的提拔引入競爭機(jī)制，同時(shí)，拿出幾個(gè)較為重要的科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位面向社會公開選拔。三是創(chuàng)新一批，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，注重在進(jìn)一步增強(qiáng)班子的整體功能上下功夫，正式啟動任期制試點(diǎn)工作，選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位管理試點(diǎn)，制定領(lǐng)導(dǎo)職位說明書，探索權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)能相配的領(lǐng)導(dǎo)干部分工機(jī)制。配套《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》， 第 13 頁 共 17 頁 推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究制，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識，落實(shí)執(zhí)行力。同時(shí)，還要 開展領(lǐng)導(dǎo)干部信息多媒體采集工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，理順市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事權(quán)關(guān)系，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)站所，提高社會管理和公共服務(wù)水平，加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制。 要重視和加強(qiáng)老干部工作。在老干部中開展?fàn)幾稣J(rèn)真學(xué)習(xí)、思想常新的模范，維 護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的模范，老有所為、貢獻(xiàn)余熱的模范，熱愛生活、科學(xué)養(yǎng)老的模范活動。 （三）全心全力開發(fā) ? 第一資源 ? ，人才工作力攀新高度 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管人才原則，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，圍繞經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)新平臺，完善體系，努力把人才工作推上一個(gè)新的高度。要按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用， 市委組織部專門成立了人才工作科，負(fù)責(zé)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各相關(guān)部門要各司其職、密切配合，形成各方力量在人才工作中定位準(zhǔn)確、分工合理、責(zé)權(quán)清晰的人才工作新格局。 —— 加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。進(jìn)一步規(guī)范人才市場，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。要啟動新農(nóng)村領(lǐng)頭人培養(yǎng)工程，實(shí)施 ? 百千萬 ? 計(jì)劃，著力培養(yǎng) 100 名大學(xué)生村官，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng) 1000 名花炮、花木等行業(yè)實(shí)用技術(shù)骨干人才，培訓(xùn) 10000 名具有致富本領(lǐng)的新型農(nóng)民。圍繞我市 ? 工業(yè)主導(dǎo) ? 戰(zhàn)略，初步建立以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)需求為主的電子人才庫，進(jìn)一步健全人才工作的信息 反饋系統(tǒng)。要認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，組織以企業(yè)經(jīng)營管理人才為重點(diǎn)的人才論壇，組織召開全市人才工作大會，評選表彰一批優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、高端科技創(chuàng)新人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才等，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視臺和網(wǎng)絡(luò)媒體對優(yōu)秀人才和重點(diǎn)人才工作進(jìn)行報(bào)道，營造良好的培養(yǎng)、吸引和使用人才環(huán)境；要充分做好人才政策的宣傳和《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，重點(diǎn)做好公務(wù)員登記、級別確定、工資套改等入軌工作。 （四）抓緊抓好自身建設(shè)，組工干部隊(duì)伍力塑新形象 按照 ? 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ?的要求開展主題實(shí)踐活動，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建一流隊(duì)伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，推動自身建設(shè)躍上新臺階。以提高組工干部的開拓創(chuàng)新意識和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力為重點(diǎn)，繼續(xù)辦好組工干部培訓(xùn)班，開展業(yè)務(wù)競賽，增強(qiáng)知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力。扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)組工文化建設(shè)，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，開展健康有益文體活動，努力打造進(jìn)取型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、效能型組織和服務(wù)型部門。要在組織系統(tǒng)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力做到思考問題從實(shí)情出發(fā)，部署工作從實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)工作從實(shí)效出發(fā)。鞏固和擴(kuò)大部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，扎實(shí)開展? 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年 ? 活動，加強(qiáng)與黨員干部的交流溝通，堅(jiān)持特邀組織員和部機(jī)關(guān)干部分片聯(lián) 系制度，繼續(xù)深入開展 ? 部長談心夜 ? 等活動，把組織部門真正建設(shè)成為 ? 黨員之家 ? 、 ? 干部之家 ? 、 ? 知識分子之家 ? 。要進(jìn)一步健全工作制度，規(guī)范工作程序，使廣大組工干部形成照章辦事的習(xí)慣，做到堅(jiān)持制度不放松，遵守制度不變通。要加快部機(jī)關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提升組織部門信息化工作水平。繼續(xù)辦好《 *黨建》、《 *組工通訊》等刊物，切實(shí)抓好 *黨建網(wǎng)站和《導(dǎo)航》電視欄目建設(shè)， 為全市組織工作營造良好的輿論氛圍。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為我市 ?*? 規(guī)劃開好局、起好步，為推進(jìn) *經(jīng)濟(jì)社會又快 第 17 頁 共 17 頁 又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人