【正文】 。 同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。加強(qiáng)組織部門的調(diào)研、信息、宣傳工作。通過制度來約束行為，保證公平，實(shí)現(xiàn)公正，體現(xiàn)公道，從而不斷提高工作質(zhì)量和水平。 —— 在規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，深入實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推進(jìn)工作。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) —— 在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。各級(jí)黨組織要積極為組工干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件，認(rèn)真落實(shí)《 *市 20*— 2024 年組工干部能力建設(shè)規(guī)劃》。 —— 在提高能力上下功夫。認(rèn)真落實(shí)人事制度改革的有關(guān)要求，完善公務(wù)員績(jī)效考核機(jī)制，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) —— 營(yíng)造良好環(huán)境。啟動(dòng)企業(yè)家再造工程，實(shí)施 ? 雙送 ? 計(jì)劃，即由企業(yè)送 20 名員工到市直單位掛職鍛煉 1 個(gè)月，組織有關(guān)單位將學(xué)歷培訓(xùn)送到參學(xué)集中的重點(diǎn)企業(yè)。建 立和完善分級(jí)分類的人才評(píng)價(jià)體系，培育人才中介組織，初步形成人才社會(huì)服務(wù)體系，推動(dòng)人才合理有序流動(dòng)。出臺(tái)并認(rèn)真實(shí)施《 *市 ?*? 人才發(fā)展規(guī)劃》。要建立健全人才工作機(jī)制，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、成員單位工作職責(zé)和人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才聯(lián)絡(luò)員制度，實(shí)行人才工作目標(biāo)管理。要將全市年度人才工作各項(xiàng)具體任務(wù)、職責(zé)分解到相關(guān)單位，并將落實(shí)情況納入年度考核。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) —— 優(yōu)化工作格局。認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，發(fā)揮好老干部在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。繼續(xù)開展 ? 三好三滿意，爭(zhēng)做老干部貼心人 ? 、 ? 老干部向先進(jìn)學(xué)習(xí) ? 、 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪老干部 ? 活動(dòng)。制定事業(yè)單位改革相關(guān)配套政策，切實(shí)搞好事業(yè)單位分類，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。 要穩(wěn)妥推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，積極探索民意調(diào)查等方式，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。出臺(tái)《聘任制領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，改進(jìn)聘任制領(lǐng)導(dǎo)干部的管理方式，提高管理水平。修訂《 *市領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表》，做好規(guī)范職務(wù)名稱工作。二是鞏固一批，完善干部選拔任用中的民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度。 —— 推進(jìn)干部人事制度改革。加強(qiáng)干部教 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 育培訓(xùn)基地建設(shè)，力爭(zhēng)今年完成黨校新校園主體工程建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn) ? 假日課堂 ? 學(xué)習(xí)，采取專家講學(xué)與輔導(dǎo)講座相結(jié)合方式，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升培訓(xùn)效果，今年確定《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)讀本》、《差距》、《向解放軍學(xué)習(xí)》等三本書為必讀書目；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)考學(xué)制度，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性，在全體干部中營(yíng)造一種求知若渴的風(fēng)氣；有計(jì)劃地開展 ? 菜單式 ? 選學(xué)培訓(xùn)，做到因人、因材施教，分級(jí)、分類培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性；實(shí)施 ? 四個(gè)一 ? 工程 ：選調(diào)一批年輕領(lǐng)導(dǎo)干部委托上級(jí)黨校進(jìn)行專題培訓(xùn)；選派一批領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉；選派一批年輕干部到農(nóng)村基層和規(guī)模企業(yè)培養(yǎng)鍛煉；選送一批因不具備大專學(xué)歷而從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的干部脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。堅(jiān)持 ? 缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，培訓(xùn)什么 ? 原則，合理設(shè)置專題，科學(xué)選配課程， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)思維和政治理論層次，提升駕馭復(fù)雜局面的能力。按照 ? 大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì) ? 的要求，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，制定全市干部教育培訓(xùn) ?*? 規(guī)劃，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以能力建設(shè)為核心，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。同 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 時(shí)，要在市委領(lǐng)導(dǎo)下，配合 XX 市委組織部做好市委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)工作，協(xié)同有關(guān)部門籌備并開好市第十次黨代會(huì)。三是發(fā)揚(yáng)民主，正確引導(dǎo)。二是依法依規(guī)，嚴(yán)明紀(jì)律。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在緊鑼密鼓開展黨委換屆的有關(guān)工作 ，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在換屆過程中，一是要圍繞目標(biāo)，落實(shí)要求。 —— 做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。進(jìn)一步健全黨員救助專項(xiàng)資金的籌集、申報(bào)、發(fā)放制度，切實(shí)幫助基層干部和困難黨員解決實(shí)際問題。要進(jìn)一步推進(jìn)和擴(kuò)大黨務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于在全市推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作意見》，全面實(shí) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制和街道黨員代表會(huì)議制度。規(guī)范青年黨校及學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)工作，舉辦一次中學(xué)生黨的基本知識(shí)搶答賽，加強(qiáng)中學(xué)生黨的基本知識(shí)教育。要進(jìn)一步規(guī)范非公黨建工作，因地制宜調(diào)整企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，合理設(shè)置組織機(jī) 構(gòu)，明確功能定位，積極探索非公企業(yè) ? 黨群一體化 ?工作模式。組織召開市直機(jī)關(guān)黨