xx書(shū)記在全市組織工作會(huì)議上的致辭_-閱讀頁(yè)
2024-09-28 12:28本頁(yè)面
【正文】 源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。人才存量不盤(pán)活不用好，那就是招來(lái)女婿氣走兒子，引進(jìn)來(lái)的遲早也留不住。三要在做好人才規(guī)劃編制中整合資源。要圍繞我市支柱產(chǎn)業(yè)和“六六產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展，摸清分產(chǎn)業(yè)的人才需求，加大急需人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。結(jié)合我市實(shí)際，從素質(zhì)要求上，具體要強(qiáng)化四種能力：即領(lǐng)會(huì)感悟能力、理解應(yīng)對(duì)能力、操作執(zhí)行能力和改革創(chuàng)新能力。對(duì)科（局）級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主要是提高理解應(yīng)對(duì)能力，一方面，要重視學(xué)習(xí)研究上級(jí)政策，主動(dòng)對(duì)接市委、市政府思路，避免因?qū)φ呃斫獠簧畈煌?，造成亂操作、瞎指揮現(xiàn)象，另一方面，做到面對(duì)困難，積極應(yīng)對(duì)，碰到難題，主動(dòng)破解，不因循守舊，不墨守成規(guī)。越到基層越要體現(xiàn)操作執(zhí)行力。而改革創(chuàng)新能力，則是對(duì)每一層次干部提出的更高的共同要求。從素質(zhì)提高的方法載體上要落實(shí)好“四項(xiàng)工作”。在強(qiáng)化理論武裝的同時(shí)，要著重加強(qiáng)發(fā)展中急需的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和素質(zhì)能力培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行現(xiàn)代管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等的培訓(xùn)，使各級(jí)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求。要繼續(xù)選送一批干部到高校學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理知識(shí)；選派一批干部到經(jīng)濟(jì)部門(mén)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、企業(yè)掛職鍛煉。干部一要干事、二要干凈。全市各級(jí)黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)。在查處“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”等不正之風(fēng)方面，一是對(duì)“跑官要官”的，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理；二是對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；三是對(duì)受賄“賣(mài)官”的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買(mǎi)官”的，也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限及時(shí)予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門(mén)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督的精神，把干部監(jiān)督管理工作落到實(shí)處。組工干部要做到嚴(yán)格自律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的要求，突出公道正派這個(gè)主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。同志們，新的一年黨建和組織工作任務(wù)很重，廣大組工干部肩負(fù)著重大的責(zé)任，希望各級(jí)黨組織和組工干部按照市委的工作部署，按照“能力建設(shè)年”的各項(xiàng)工作要求，搶抓機(jī)遇、全力干事，努力把黨的建設(shè)和組織工作提高到一個(gè)新的水平。 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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