【正文】 出臺(tái) **市 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定公布《 2024 年 **市人才 開發(fā)目錄》，研究出臺(tái)《 **市引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充規(guī)定之二》、《 **市緊缺人才培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進(jìn)招才引智平臺(tái)建設(shè)。按照企業(yè)需求進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)設(shè)計(jì)，組織舉辦民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理培訓(xùn)班和論壇會(huì)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，拓寬視野，提升經(jīng)營(yíng)能力。三是開拓特色人才派遣服務(wù)。四是開拓企業(yè)對(duì)口助學(xué)服務(wù)。五是積極引進(jìn)國(guó)外專家和智力，力爭(zhēng)引 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目 5 項(xiàng)。主動(dòng)為一些營(yíng)銷大師、操作能手、種植能手、養(yǎng)殖專家、有一技之長(zhǎng)能工巧匠評(píng)定職稱，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。以強(qiáng)化我市各類人才自主創(chuàng)新的能力建設(shè)為目標(biāo) ，堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，啟動(dòng) “ 六大人才高峰 ” 第二批項(xiàng)目資助計(jì)劃，推進(jìn) “ 六大人才高峰 與 “333工程 ” 貫通銜接，加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站和技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)具有領(lǐng)先水平或有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p的拔尖人才、創(chuàng)新人才。加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目人才或人才群體的跟蹤培養(yǎng)，加速推進(jìn)緊缺人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)全市招商人才隊(duì)伍建設(shè)、城建、規(guī)劃、 城管等專業(yè)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批我市主導(dǎo)行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才。 鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效，大力推進(jìn) “ 強(qiáng)基工程 ” ，不斷提升基層黨建工作整體水平。全市各級(jí)黨委和組織部門要堅(jiān)持以 “ 強(qiáng)基工程 ” 為抓手，切 實(shí)加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，不斷鞏固和深化我市開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效，力爭(zhēng)再取得一批豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，努力打造具有 **特色的黨建工作品牌，重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫。著力抓好省、 XX 市和市三級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)的建設(shè)工作。二是進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在年底命名若干個(gè)市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作先進(jìn)單位。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各單位、各部門都要結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展創(chuàng)新空間，加強(qiáng)黨建工作制度和方式方法等方面的創(chuàng)新，力求盡快形成具有自身特色的黨建工作，并力爭(zhēng)在黨建工作品牌的創(chuàng)建上取得新突破，在年終組織開展組織工作創(chuàng)新成果評(píng)比活動(dòng)。一是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，強(qiáng)化農(nóng)村黨建工作。繼續(xù)深化以創(chuàng)建 “ 黨建工作先進(jìn)縣（市） ” 、 “ 五個(gè)好 ” 鎮(zhèn)黨委和 “ 五個(gè)好 ” 村黨組織為主要內(nèi)容的 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“ 創(chuàng)業(yè)型、富民型 ” 基層黨組織活動(dòng)，召開全市掛鉤掛職工作會(huì)議，總結(jié)表彰上一輪掛鉤掛職工作，對(duì)新一輪掛鉤掛職工作進(jìn)行部署。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作。做好職工人數(shù)在 50人以上的企業(yè)黨員發(fā)展工作，提高職工人數(shù)在 100人以上的企業(yè)建立黨組織的比例。通過(guò)評(píng)選、表彰、宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造濃厚的非公企業(yè)黨建工作氛圍，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙贏。以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，繼續(xù)深化 “ 五好 ” 社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，確立一批 “ 五星級(jí) ” 社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)資金、黨費(fèi)支出等途徑， 繼續(xù)加大社區(qū)黨的基層組織建設(shè)投入力度，為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)步伐。結(jié)合市委換屆選舉工作，試行黨代表直選制。探索建立黨代表權(quán)利保障、提案、聯(lián)系黨員和群眾、黨委成員與黨代表聯(lián)系等制度。在推進(jìn)公推直選黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、村黨組織書記的基礎(chǔ)上，探索在事業(yè)單位進(jìn)行公推直選試點(diǎn)。細(xì)化和完善黨內(nèi) 民主、黨內(nèi)生活等各項(xiàng)制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨務(wù)工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。一是動(dòng)員各方面力量，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶，幫助和關(guān)愛(ài)困難群體黨員。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。四是強(qiáng)化基層黨支部陣地建設(shè)。 以提高服務(wù)質(zhì)量和為老干部辦實(shí)事為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好老干部工作。我們要從講政治、講大局的高度，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感，不斷提高老干部工作水平。認(rèn)真組織好老干部的學(xué) 習(xí)，注意發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)習(xí)宣講黨的路線方針政策方面的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部陣地建設(shè)。不斷提高老干部的生活待遇。加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)。 三、認(rèn)真組織開展 “ 雙滿意建設(shè)年 ” 系列活動(dòng)，強(qiáng)化組織部門自身建設(shè) 按照新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求，今年，我們要把 “ 讓黨委滿意，讓群眾滿意 ” 作為組織工作的努力目標(biāo)，以“ 堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性 ” 為主題，集中開展全市組織工作 “ 雙滿意建設(shè)年 ” 活動(dòng)，把建設(shè)年活動(dòng)作為加強(qiáng)組織系統(tǒng)先進(jìn)性建設(shè)和組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)的總抓手，引導(dǎo)廣大組工干部更好地樹立政治堅(jiān)定、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、公道正派的形象。圍繞 “ 雙滿意建設(shè)年 ”要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，肯于實(shí)踐，嚴(yán)格要求，切實(shí)提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個(gè)方面能力。結(jié)合全市 “ 學(xué)習(xí)日 ” 活動(dòng)，定期組織專家輔導(dǎo)講座等，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀教育 、人力資源管理等知識(shí)學(xué)習(xí)，提高 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 組工干部創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。在工作要求上著重實(shí)現(xiàn) “ 四個(gè)提升 ” 。圍繞 “ 四個(gè)提升 ” ，對(duì)組織部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，如基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，逐一明確工作環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、工作要求、運(yùn)作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)，使每一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，逐步 構(gòu)建一套規(guī)范完備的組織工作制度體系。一是強(qiáng)化服務(wù)觀念。建立組織工作社會(huì)化參與和群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、信訪、審計(jì)等部門的交流溝通，做到信息的互通和資源的共享；三是強(qiáng)化組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動(dòng)。 同志們，今年的組織工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大。